乙肝患者事业单位能录取吗

乙肝是一种慢性病毒性肝炎，是全球公共卫生问题之一。乙肝患者在就业方面受到了一定的影响，尤其是在事业单位就业方面。那么乙肝患者是否能够在事业单位就业呢？

一、乙肝患者是否能够进入事业单位？

在目前的政策下，乙肝患者不能进入部分特殊职位的事业单位，如顶岗实习医师、流动医师、企事业单位工程技术人员等。但是，其他普通职位都能够进入，例如文员、会计、档案管理等。

二、乙肝患者如何保护自己的权益？

乙肝患者在求职过程中，需要严格保护自己的隐私和个人信息。在填写求职表格时，应注意是否有关于乙肝患者的相关问题，如果有，可以向用人单位说明情况。此外，乙肝患者可据此配合单位做好岗前风险评估并签订保密协议等相关文件，以避免自己的隐私泄露。

三、用人单位是否可以解除因乙肝患者而签订的合同？

如果用人单位在录用乙肝患者时并未严格执行《职业病劳动者就业前健康检查及解除劳动合同规定》等有关法律法规规定，那么用人单位不能以乙肝患者的病情作为解除合同的理由。但是，如果乙肝患者在用人单位的工作中出现了不良情况，如影响到了工作效率、岗位安全等方面，那么用人单位可以将其辞退。

四、乙肝患者在事业单位就业的必要条件

除了基本的学历、专业和工作经验等条件外，乙肝患者在求职时还需要特别关注以下两点：

• 第一，体检结果良好。在求职过程中，由于面试的职位不同，体检的要求也各不相同，因此需要了解所需体检项目，并提前进行自我体检。
• 第二，接受培训。乙肝患者应该了解公司相关的安全生产、劳动力保障和安全保密等岗位职责，接受专业的岗前技能培训和操作规程培训。

五、如何应对面试官的问题？

在面试官询问乙肝患者是否患有乙肝时，乙肝患者应诚实回答，同时也可以向用人单位说明乙肝病毒的传染途径以及相关保障措施等问题。这样不仅有助于消除用人单位的疑虑，还可以让自己获得更好的沟通和信任。

结尾

总之，乙肝患者在事业单位就业过程中需要注重自身权益保护和针对性的个人提升，做到正常化、规范化和法律化地求职，才能在工作中无后顾之忧。