体检不合格不录用,应该怎样发通知给员工

尊敬的员工：

背景介绍

根据公司管理规定，每年进行一次体检并作为录用的必要条件。现在，我们已完成所有员工的体检工作，但遗憾的是，我们发现有些员工的体检结果不合格，这意味着他们不能继续留在公司。

体检结果不合格说明

我们希望说明的是，体检结果不合格并不表示您身体状况不好或不适合工作。相反，这是出于对健康和安全的关注，我们更希望能够确保每位员工都能在健康的状态下工作。

惩罚措施

据此，我们非常遗憾地通知您，由于您的体检结果不符合公司规定的录用条件，我们将无法继续雇用您。我们知道这会给您带来很大的不便和困扰，但这是在公司规定下做出的决定。

可行性建议

如果您认为体检结果有误，或者您认为我们需要再次检查您的体检结果，请与您的医生联系。我们感谢您对公司的忠诚和奉献，并希望您能尽快寻找到适合您的职业和机会。

结尾

最后，再次感谢您为公司所做的所有工作和努力。我们会尽快处理相关的申请和文件，并尽可能地使该过程顺利和无痕迹。如果您有任何问题或疑虑，请随时与我们联系，我们会尽全力提供帮助和支持。