入职体检费用表

入职体检是在求职者顺利拿到工作通知后，首先需要去做的一项重要事宜。但是，经常会有人问起：入职体检费用是谁出呢？费用多少？那么，下面就为大家介绍一下关于入职体检费用表的相关信息。

1. 入职体检费用由谁出？

按照规定，企业应当对新员工进行体检，并且入职体检费用由企业承担。此外，如果新员工出现了某些职业病或人身伤害事件等紧急情况，则入职体检承担的费用范围也会相应扩大。

2. 入职体检费用包含哪些项目？

入职体检所包含的项目主要涉及到四个方面：药物代谢、内科、外科和眼科。具体可分别包括肝功、肾功、心电图、胸透、B超、血常规、尿常规、乙肝五项、梅毒非梅素试验和结核杆菌抗体测定等。

3. 入职体检费用多少？

不同地区的体检中心所收取的费用各不相同，一般来讲在100-300元左右。但是，实际收费还会受到别的因素影响，比如体检中心的实力、员工的平均薪资水平等等。

4. 如何选择入职体检中心？

从质量、价格两个方面来看，应当优先考虑由政府认证的大型公立体检中心。这样一来，可以阳光透明，体检结果也更为准确可靠。其次也要根据所在城市和自身实际情况来综合考虑，选择有良好口碑、服务态度端正的中心。

5. 拓展知识：预防职业病是一项长期任务

通常来说，职业病和劳动力健康状态的恶化是一个长期的积累过程。如果工作环境中存在一些安全隐患和职业危害因素，那么就需要多功能制定整套预防计划，来保障劳动者的健康和生命安全。

6. 结尾

总之，在进行入职体检的时候，不要轻忽大意，也不要省钱省力，特别是选择体检中心之前更要多做些功课，找到一个实力强劲、服务专业的单位进行体检，确保身体真正健康。