心率120影响入职体检吗

心率120是一种常见的生理现象，但是对于需要进行入职体检的人来说，这会不会影响到体检结果呢？下面我们就来一起探讨一下。

什么是心率120？

心率是指心脏每分钟跳动的次数。在静息状态下，成年人正常心率范围是60-100次/分钟。若心率超过100次/分钟，则被称作心动过速，而心率超过120次/分钟则被统称为窦性心动过速（Sinus Tachycardia）。

入职体检对心率的要求

入职体检通常会对体征进行严格检查，包括心率、血压等。一些特别敏感的岗位，如空乘、机组人员等，可能对心率的要求较高。一般来说，心率略高并不会影响到体检结果。

心率过高对体检结果的影响

如果心率超过正常范围，其实是有可能对体检结果造成影响的。比如，心率过高会导致血液循环加快，容易出现不稳定的体征，使体检者的身体出现一系列异常反应，如头晕、恶心、乏力等

为什么会出现窦性心动过速？

正常情况下，身体力行或剧烈运动时，身体会分泌更多的肾上腺素，使得心率加快。而如果在静止情况下出现心率过高，则可能是因为精神压力、药物或某些疾病引起的。

什么情况下心率过高需要就医？

如果出现持续性的心率过高，则需要到医院进行检查，排除可能存在的疾病因素影响。如甲状腺功能亢进、心肌梗塞、心律失常、高血压等。

要如何降低心率呢？

一些简单的方式可以尝试：心理调节、改变生活习惯、运动锻炼等。但如果心率过高且与慢性疾病有关，建议就医处理。

结尾

总之，入职体检中心率略高一点通常不会影响结果，如果真的担心，可以事先请教专业医生。若心率特别高，可能会对体检和身体健康造成一定程度的影响，这时我们需要及时进行治疗。