40块的入职体检查什么

新员工入职是每个公司都需要进行的一个重要环节，入职体检也是不可少的步骤。对于大多数公司来说，入职体检可以帮助发现员工身体上潜在的健康问题或者疾病，保证员工在公司的工作期间能够保持良好的健康状况。

入职体检的意义

首先，入职体检可以保证公司的生产安全和员工的健康安全。通过体检可以及时发现潜在的疾病或者健康问题，为员工提供及时的治疗和干预，同时也可以保障其他员工和客户的健康安全。

其次，入职体检还可以为公司提供员工健康状况的基础数据。在员工接受入职体检后，公司可以获得员工身体状况的详细信息，包括身体各项指标的基线数据，这些数据可作为员工健康管理的基础，也可以帮助公司更好地规划员工培训计划和职业晋升计划。

如何进行入职体检？

一般情况下，公司会选定一家合格的医疗机构来为员工提供入职体检服务。入职体检的程序通常包括以下几个步骤：

• 第一步：员工填写健康调查问卷，包括身体症状、既往病史等基本信息。
• 第二步：进行一般体检，医生会测量员工的身高、体重、血压等基础指标。
• 第三步：进行专科检查，包括眼科、耳鼻喉科、心理咨询等。
• 第四步：进行化验检查，包括血常规、小便常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等。

以上是一般入职体检的流程，具体流程还需根据公司的具体情况和需要进行调整。

入职体检费用

入职体检的费用一般由公司承担。在中国，一般入职体检费用在40元至200元不等。如果员工需要额外的检测项目，可能需要另外支付费用。

入职体检需要注意的事项

对于员工来说，入职体检前需要注意以下几点：

• 遵循医生的指导，注意饮食和作息习惯。
• 在体检前不要过度锻炼或饮酒，以免影响体检结果。
• 如果有身体不适，尤其是发热、头晕等症状，请提前告知医生。

结尾

总之，入职体检对于公司和员工来说都非常重要。作为新员工，接受入职体检可以保证自己的健康安全，同时也可以为公司提供基础数据，促进公司健康管理的开展，整合人力资源，提高员工的工作效率和生产力。