sew入职体检

SEW是一家以设计、开发和销售智能化系统及设备为主的IT企业，主要服务于智能制造行业。在选择这样一家公司工作前，你需要先进行一次入职体检。

为什么需要进行入职体检

入职体检是一项重要的程序，能够帮助公司确认员工是否健康合格，来保障员工的职业安全，预防工作生产中可能发生的意外事故。同时，也能够帮助新员工及时掌握自身身体健康状况，了解自己的健康风险因素，及时采取相应的预防保健措施。

入职体检项目有哪些？

在SEW公司进行入职体检时，通常会包含以下几个方面：

一、体格检查

体格检查主要是对新员工身体各部位进行检查，确保没有任何明显的身体畸形或疾病。例如，测量身高体重，检查视力听力等。

二、常规血液检查

常规血液检查包括检查血常规、血型、肝功能、肾功能、血糖等多项指标，以确保员工没有潜在的健康问题。

三、生化指标检查

生化指标检查主要是检查血液中各种生化物质的含量情况，这些生化物质的异常水平可能会提示潜在的身体疾病。例如，检查血清总蛋白、白蛋白、球蛋白、总胆固醇等。

四、心电图检查

心电图检查通常用来评估员工的心脏功能情况，以发现心脏病等潜在的健康问题。

如何进行入职体检？

入职体检过程需要前往医院或体检中心，请新员工提前做好准备，比如携带有效身份证明及时间、地点等事项。同时在入职体检时，也需要注意相关的规定和注意事项，比如限制摄入食物和饮品等等。

入职体检结果如何被使用

入职体检的结果是私密的，只有医生和HR部门的专业人员可以查看。如果体检结果显示有健康问题，员工会受到医生的咨询与建议，并进行相应的治疗。随着落实预防措施，员工可在工作中因身体原因发生的事故率降低。

总结

入职体检是确保员工健康安全的一个环节，而SEW公司也把入职体检作为基础环节来做好职业安全保障工作。如今，企业赋能人力资本是重要趋势之一，倾听声音，从信任、合作关系构筑企业发展战略是更长远且受益于企业品牌校后价值提升的重要工作。潜心体贴员工，在做好自己的事业同义词，更自律，自我了解剩下的13亿同胞，为新时代劳动者的群体带上改进产生的主动权。