乙肝病毒高单位会拒绝录用吗

乙肝病毒高单位，是指患有乙型肝炎病毒且血清HBsAg滴度≥50iu/ml的患者。作为一种令人担忧的传染病，在求职过程中，乙肝病毒高单位会对求职者的录用产生影响吗？下面我们一起来看一下。

乙肝病毒是否影响就业

根据我国《传染病防治法》规定，患有传染病的人员应在规定期限内接受传染病防治机构或者经依法设立的其他机构采取的隔离、医学观察、治疗等措施，避免传播。所以，如果患者血清HBsAg滴度≥50iu/ml，则被视为“感染期”，需要进行积极的治疗和管控。

在职场中，雇主不得因为婚姻、种族、年龄、性别等原因拒绝录用潜在的员工。但是否适合某份工作，是由雇主通过面试、测试或其他评估手段来决定的。所以，如果求职者确诊为乙肝病毒高单位，可能存在因为健康情况不符合特定职位而被拒绝录用的风险。

乙肝病毒高单位是否违反就业歧视法律

我国《职业病防治法》第五条规定：“用人单位所聘用的从业人员，在报告职业卫生部门落实职业病防治措施期间，不得以职业病等为由处分或者辞退。”这表明，如果某个职工在受到乙肝病毒高单位影响或在治疗期间被解雇，则被认为将其处于歧视、亵渎或贬低的情况下。

此外，《《中华人民共和国劳动法》》也规定，职工有权享受平等就业、不受性别、民族、种族、年龄、宗教信仰、婚姻等非职业能力因素的歧视，以及职业病预防、医学检查、采取保护措施和职业病医疗等权利，雇主必须为职工的健康安全负责。

如何避免乙肝病毒高单位影响就业

如果您患有乙肝病毒高单位，那么在求职过程中，最好事先访问所申请的公司或机构的官网，确定其在这方面的相关政策，同时，在简历中可以适当提及此事，另外，也可以在面试前获得一个医生证明。

一些行业和职位需要身体素质较高，而对于乙肝病毒患者而言，可能不适合从事此类工作。因此，在就业过程中，应了解自己的身体情况，并明确自己适合什么样的工作，避免误入歧误领域。

结论

总的来说，乙肝病毒高单位确实会对求职者的录用产生一定的影响，因此求职者需要提前了解相关政策，针对不同的企业和岗位做出相应的准备，并遵守相关的就业法规，更好地保护自己的利益。