体检报告偏胖会影响入职吗

体检是在我们进入公司、组织或者是参加某些比赛之前，必须接受的一项检查。而其中，体重指数（BMI）通常作为体检的重要指标之一。但是，在体检报告上因偏胖而被标注出来的情况很多人会特别担心，会影响到自己的入职吗？下面我们就来探讨一下这个问题。

体检评估指标——BMI

BMI是体重指数（Body Mass Index）的缩写，也叫“身体质量指数”，它是根据身高和体重计算得出的，是衡量人体肥胖程度以及健康状况的重要指标，是世界公认的科学评估身体肥胖程度的标准，被广泛应用于全球范围内的人类健康评估中。

BMI标准值的定义

按照WTO的标准，BMI指数可以分成以下几个等级：

• BMI<18.5，体重过轻
• 18.5≤BMI<24，正常体重
• 24≤BMI<28，超重
• BMI≥28，肥胖

是否会影响入职呢？

在入职前，公司/组织主要考虑的是申请人是否满足工作业务能力、资质等基本要求。而BMI指数是否符合标准并不会成为判定是否录用的决定因素。

此外，在招聘过程中，公司通常会参考某些特殊岗位的具体体能需求，如特种兵、消防员等职业，要求身高/体重比例达到规定标准也是很正常的。这时，BMI值是否合格就会成为重要的体检项目之一。

肥胖对身体的危害

无论是入职还是日常生活，肥胖都会给身体带来各种不良影响。肥胖可能导致糖尿病、高血压、心血管疾病、骨质疏松等一系列与失调有关的疾病，在许多方面都对健康造成了危害。

BMI对健康的建议值

BMI值低于18.5或超过24都会对健康产生很多潜在危害。因此，保持一个健康的 BMI 值非常重要。建议BMI值应该在18.5至24之间为宜。

肥胖的预防和治疗

肥胖既然是个健康问题，就需要采取预防和治疗的措施。首先要采取改变生活方式的健康饮食和运动来减轻体重。当然，在饮食和运动方面可以进行适量的增减，不能过度来加快减肥速度。如果肥胖已经开始威胁健康状态，那就需要到医院的肥胖门诊进行治疗。

结尾

总之，在体检报告上偏胖并不会影响到入职的机会，但是身体健康、保持BMI指数在正常范围内非常重要。一定要保持积极健康的生活方式，多锻炼、少熬夜，为日后的工作做好充分的准备。