入职体检不写 脊柱侧弯

你做好了入职的准备工作，公司要求你进行入职体检，其中有哪些项目需要注意呢？此文将为你详细介绍关于入职体检中不写脊柱侧弯的相关内容。

什么是脊柱侧弯症?

脊柱侧弯症是由于脊椎出现侧向弯曲所引起的一种疾病，是较常见的一种脊柱畸形。其最明显的症状表现为肩部和臀部高度不平衡、胸廓形状异常等。如果严重的话会对人体内脏器官产生相应影响，引发疾病，对自身的健康造成威胁。因此，在进行医学检查时，一定要重视脊柱侧弯症的检查。

入职体检中不写脊柱侧弯检查的原因有哪些？

参与工作后，我们每天都要进行较长时间的坐位活动，这种活动可能会对脊柱产生一定的负荷。但在进行入职体检时，却有许多公司不对脊柱侧弯症进行检查，这是因为以下原因：

1. 岗位特殊性
某些岗位的员工对脊柱的健康要求并不高，如行政人员、文员等一些需要长时间坐在办公桌前的岗位等。

2. 检查标准缺失
目前大部分的入职体检项目基本标准都没有涉及到脊柱和骨骼系统的检查，甚至有的企业连人体基本检查也没有。

3. 成本问题
对脊柱侧弯的检查需要进行放射线等比较昂贵的设备检查，一般的企业很难承担这样的经济成本。

不写脊柱侧弯检查可能会带来的风险？

尽管许多公司在入职体检中不进行脊柱侧弯检查，但是脊柱侧弯确实是存在的。对于受脊柱侧弯影响的人来说，坐位过久、保持同一姿势等都可能会进一步加重脊柱问题。如果是持续发展的弯曲，更容易影响到内脏器官，如：心脏、肺部甚至身高，会对正常生活产生影响。

如何自检脊柱侧弯症?

为了保证自身健康，我们可以通过以下方法检查脊柱是否存在侧弯：

1. 看镜子
站立在镜子前，看自己的肩膀和臀部位置是否平衡。

2. 测量身长
分别测量早晚两个不同时刻身高的数据，如果差异过大可能存在脊柱侧弯的问题。

3. 倾听身体
倾听身体发出的声音，若有骨头异响等异常现象，也可能说明脊柱问题。

结尾

在进行入职体检时，维护自己的身体健康显得尤为重要，但目前的入职体检内容可能会对脊柱侧弯的检查存在一定程度的忽略。因此，我们需要自身对相关常识多了解，定期对自身进行检查，以保障自身的健康。