入职体检不合格上不了班嘛

入职体检是企业为了保障员工身体健康，提高工作效率而进行的一项制度，通过体检还能帮助早发现、早治疗疾病，降低公司人力资源投入成本。但如果入职体检不合格，可能会面临上不了班的尴尬局面。

为什么企业要进行入职体检？

1、保护企业员工的身体健康，减少在职期间出现疾病的风险。

2、防止传染病和其他疾病在企业内部传播，保证生产安全。

3、确认应聘者所提供的健康情况与实际状况一致，保证用人单位能够真实掌握潜在员工的健康状况。

入职体检标准有哪些？

目前，国家对于企业入职体检并没有明确的法律规定，不同的企业根据不同的情况，可能采用略有差别的标准，基本上包括身体状况的检查和化验。

身体状况的检查通常包括身高、体重、血压、心电图、听力、视力、肺活量、X光等一系列检查。

化验通常包括血常规、尿常规、乙肝、C肝、HIV、梅毒、结核、肝功等等。

入职体检不合格怎么办？

如果体检结果不达标，公司可能会根据情况决定是否给予拒绝录用或者继续考察的机会。

企业选择不录用的原因有哪些？

1、如果应聘者被诊断出某些与本公司业务性质或者职位特点不适宜的健康问题，用人单位有权不接纳其报考。

2、如果应聘者在体检时被诊断出某种高度潜在的疾病或者预防性传染病，那么用人单位也可以决定不录用。

3、用人单位根据公司业务对一部分疾病进行了明确规定，未能通过相应的检查，应聘者不能胜任应聘工作。

如何预防体检不合格？

1、提前了解用人单位的面试流程和入职体检标准，有针对性地加强体育锻炼、保持良好的生活习惯，帮助自己最大限度地符合招聘条件。

2、如果身体存在慢性疾病等问题，需要提前寻求专业医生检查和治疗，保证在招聘面试时符合相应健康标准。

3、入职前保证充分休息和放松，考虑到有时间的调整和适应，可能要尽量避免紧张的心态影响自己健康状态。

结尾：

如果你发现自己在入职体检中不合格，千万不要过于沮丧或者绝望。首先应该与招聘方了解情况，看看还有没有其他的选项或者机会；其次可以寻求相关医生的建议和治疗，全面保障自己的身体健康。