入职体检为什么会不通过

每一位求职者在入职前，都要进行一次入职体检。这是为了保障公司员工的健康和安全。如果你没有通过入职体检，那么公司将会无法雇用你。很多人都会想知道，为什么自己在入职体检中会被淘汰呢？下面我们就来详细了解一下。

1.患有疾病

在入职体检时，医生会对求职者进行一系列的检查，包括身高体重、口腔、眼科、耳鼻喉科、心电图等等。如果你患有某些疾病，比如传染性疾病、重病或慢性疾病等，那么需要的医学卫生条件可能就达不到公司标准，这便会导致淘汰。

2.血液指标过高或过低

在入职体检中，医生会从求职者的血液中检测出许多指标，如果你的血液指标过高或过低，如血糖过高、血压过低等等，那么公司可能会认为你对于自己的健康关注不够，也就意味着你未来在公司中可能会因为身体原因而缺乏工作力度。

3.患有肝病

肝脏是人体排毒的核心器官之一，如果你患有肝病，这说明你几乎全身机能都已经出现了问题，肝脏的伤害程度越高，对你的身体造成的影响也越大。此时，企业将会认为你的健康状况无法达到公司标准，很难胜任未来的岗位。

4.患有传染疾病

如果你在入职体检中被检测出可以传染给他人的疾病，那么你将是不能通过的。因为这意味着你在未来进入企业后，可能会引发疫情走向，不能保证原创力的正常生产秩序。

5.健康状况不良

求职者在入职前要进行面试、体检等环节。在体检过程中，医生会对求职者进行详细的身体状况检查。如果你的身体状况不好，比如近视过高、身体虚弱等问题，都会给招聘人员留下不够健康的印象，甚至让他们怀疑你是否有能力在公司中工作。

6.酒后反应

在体检中，很多企业都会安排酒精测试，在入职身体状况良好的前提下，酒后反应过于强烈将会让人觉得潜在员工存在不良嗜好，表明其对自己的判断能力也不足，不存在足够的控制问题的意识，很难为企业做出出色的贡献。

结尾

整体而言，在求职过程中，要好好关注自身的健康状况，保持积极向上的生活态度。如果被淘汰了，不要轻心放弃，需要及时调整自己的姿态与状态——荆棘之路，走下去，或许会有更加优秀的机会等待着你。