入职体检会去查报告吗

入职体检是每个即将加入职场的人必须经历的一项重要检查，其目的是为了确保自己的身体状况能够胜任工作，同时也是为了确保自己的同事和公司不会因为自己的健康问题而受到影响。但是，很多人对于入职体检的流程和检查项目并不清楚，其中一个常见的问题就是：入职体检会去查报告吗？

什么是入职体检？

入职体检一般是在签订劳动合同之前进行的，包括全面的身体检查、化验和问诊等项目。其主要目的是为了评估应聘者是否具备从事特定职业所必需的身体素质和健康状况，以确保他们不会由于健康问题而危及自己或同事的安全。

入职体检包括哪些项目？

不同公司和行业的入职体检项目可能存在一些差异，但一般包括心电图、胸透、视力/听力检查、血常规、尿常规、肝功能和肾功能检查等基本项目，特定职业还会针对性地进行职业病检查和其他特定项目的检查。

入职体检会去查报告吗？

入职体检不仅是为了确定应聘者当前的身体状况，同时也需要了解其过去的病史和检查报告，这些信息可以有助于探究应聘者的患病风险和健康状况。因此，在接受入职体检时，应聘者需要提交自己的过去的检查报告和病历。入职体检医生会基于这些信息综合评估应聘者的整体健康状况，并对因接受过去治疗而存在的长期障碍和短期问题加以关注和考量，以便提出有效和可行的防范措施和健康管理方案。

为什么需要提交过去的报告和病历？

过去的病历和检查报告中的信息能够帮助入职体检医生判断应聘者是否具备从事特定职业的物理和心理要求。例如，一些职业设置对视力、听力和内分泌系统等方面的相关需求，如果应聘者某个器官或者功能存在异常，那么就需要特别关注或者提醒已有的同事和公司领导。此外，通过过去的病历和检查报告还能了解应聘者是否存在患某些疾病（如心脏病或癫痫等）的风险。

结论

入职体检不仅仅是为了确认应聘者的身体状况，同时也考虑了应聘者的过去病历和报告，并据此来综合判断是否可以胜任特定职业。因此，在接受入职体检时，应聘者需要准备好自己的过去的病历和检查报告，以便体检医生对应聘者综合健康状况进行全面评估，从而确保自己在新的工作环境中更加安全和舒适。