入职体检低压高能通过吗

不少公司都会要求员工进行入职体检，而体检报告中血压值的高低一直是比较关键的指标之一。特别是在进行面试时，有些面试官会询问候选人的身体健康情况，包括血压是否正常，如果血压低于正常值，担心会对工作产生不良影响，很多人也会因此困扰：入职体检低压高能通过吗？本文将为大家详细分析这个问题。

什么是低压高？

低压高指的是舒张压高于正常范围。中国计划生育协会发布的身体健康管理规范中规定，成年人血压测量值应该在90/60mmHg到140/90mmHg之间，其中低压的正常范围是60mmHg到90mmHg之间。低压高的范围就是低压值高于90mmHg的情况。

低压高会影响健康吗？

低压高有一定危害性，可能会给身体带来负面影响，具体表现如下：

• 容易出现头晕、乏力、畏寒等不适症状；
• 影响心脏血流灌注，使血液供应不足；
• 可能导致内分泌系统失调，从而影响生殖功能等重要器官的正常工作。

低压高能通过入职体检吗？

低压高的情况值得我们关注，但并不意味着一旦出现这种情况就必然不能通过入职体检。通过体检需要达到的健康指标是很多的，而低压高只是其中之一，具体情况还需要考虑其他因素。对于低压高对体检的影响，我们可以从以下几个角度来看：

• 低压高是否持续？如果低压高只是偶尔出现，而且舒张压在100mmHg以下，那么可能对体检影响并不大。但如果低压高持续存在，那就更需要引起重视了。
• 是否有其他心血管疾病？如果你患有其他的心血管疾病，如高血压、冠心病、心肌炎等，那么低压高对体检的影响可能就更大了。
• 是否进行过治疗？如果你已经接受了正确的治疗，并保持良好的生活习惯，那么通过体检的几率会更大一些。

需要特别强调的是，切勿因为担心无法通过入职体检，就在体检前采取不负责任的措施，如使用药物或其他手段来降血压。这样不仅对身体健康有害，也可能对未来就业带来不良影响。

结论

低压高对入职体检的影响并非绝对，而是否可以通过体检还要根据个人情况来具体分析。因此，在面试前尽可能做好报道前期的健康管理工作，保持健康的生活习惯，并在体检时如实报告自己的身体状况，向医生寻求专业建议，才能为自己创造更好的未来就业机会。