入职体检几页

入职体检是新员工入职前必须经过的一项义务性检查，它不仅可以确保员工身体健康，同时也保证了企业的安全生产和经济效益。本文主要介绍了入职体检的意义、内容、流程以及注意事项，希望能为新员工和用人单位提供参考。

入职体检的意义

入职体检是为了筛查可能对工作产生不良影响的疾病，起到了有效的保障作用。通过入职体检，用人单位可以及时了解新员工的身体状况，为后续的工作安排提供依据。同时，也为员工未来的健康生活提供参考，及时发现疾病预防不测。

入职体检的内容

入职体检主要包括常规体检和专科检查两部分：

常规体检

常规体检主要包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能（肝功）、肾功能（肾功）、血糖、心电图、胸部X光片等。

专科检查

专科检查是针对个人身体状况的检查，主要包括眼科、口腔科、耳鼻喉科、内科、外科、妇科、男科和皮肤科等。

入职体检的流程

入职体检通常分为两个阶段：

初步筛查

企业安排检查时间，员工到医院接受初步身体检查。初步筛查项目包括查看本人身份证件和单位开具的体检单据，测量身高、体重、血压和体温等基本生理数据，抽血、采尿，在医院进行常规项目检查，适度调整防止不必要的检查项目。

进一步检查

初步筛查后，如有专科检查或异常情况发现需进一步检查时，用人单位需要在通知新员工后开具协议委托书或直接将员工转到指定医院做进一步检查，身体健康状况良好员工可继续工作。

入职体检的注意事项

1、 尽量避免过度食用刺激性食物、饮品、药物等。

2、 正常运动、保持充足的睡眠，平时保持良好的个人卫生。

3、 居住环境须保持清洁舒适；劳作环境要符合国家相关规定。

4、 体检前不要饮酒、抽烟或喝过多咖啡等会对身体造成影响的物质。

5、 患有心脏病、癫痫、精神病等病史的应该提前告知医生。

结尾

以上就是入职体检的相关内容，它不仅对企业和员工是负责任的选择，同时也为个人健康提供了保障。希望新员工和用人单位能够重视入职体检，共同促进健康、安全、和谐的工作环境。