入职体检刚好例假来了,尿检怎么办

入职体检是企业招聘时对应聘者的基本要求，尤其是体检项目的检查结果，直接关系着应聘者是否能顺利入职。但是，很多女性应聘者在入职体检前却遇到了一个问题，就是刚好遇上例假，这时候尿检怎么办呢？下面就让我们一起看看吧。

1.提前了解公司的入职体检要求

对于初次入职一家公司的女员工来说，首先要了解该公司的体检要求，包括哪些项目需要进行检查，检查的具体内容、时间、地点等方面的具体情况。在这个基础上，女员工可以根据自身情况提前安排好体检的时间，以免因为意外情况影响后续的入职流程。

2.与用人单位主动沟通

如果遇到了月经期和入职体检的时间冲突，女员工要及时向用人单位说明情况，并表示自己将尽快办理。用人单位在知道情况后，可能会暂停入职体检的重点项目并告知女员工申请延期检查，这样有利于保证检查的有效性。

3.延迟体检时间

在生理期间进行尿检，由于月经本身所含的物质成分对身体本身的影响，也极有可能造成结果的偏差。所以，如果面对这种情况，女员工的最好选择就是将入职体检的时间顺延到个人月经结束后再进行，避免出现体检结果失误或不准确的情况发生。

4.尝试使用卫生棉条

为了能够顺利进行尿液检查，有些女员工可能会选择使用卫生棉条。这种方法虽然不是非常确定是否可以完全避免其他分泌物进入尿液中，但可以在一定程度上减少污染可能。因此，如果你要进行尿检而恰好在生理期中，可以考虑使用卫生棉条，并且在采集尿液前更换干净。

5.避开最浓烈的生理期日子

在日常生活中，女性的月经周期往往较为规律，在此基础上可以安排好入职体检的时间。但是，有时候周期会受到内外因素影响出现较大误差，尤其是处于生理期中时，女性体内的荷尔蒙和分泌物都相对较多。因此，如果你要完成影响入职皆往的尿液检查时刚好处于生理期，不妨考虑避开最浓烈的日子去进行。

6.结语

在现实中，女员工要想避免生理期就当入职体检造成的麻烦，就需要在平常注意自己的生活规律，以保证月经周期的稳定和健康。同时，在遇到问题时，更应该与用人单位保持沟通和反馈，以便于双方合作协调找到解决问题的方法，避免出现不必要的误会和麻烦。