入职体检包括哪几项

入职体检是一个非常重要的程序，它可以保障试用期内员工的健康状况，还能够为公司提供一份参考，帮助候选人晋升更高的职位。那么，入职体检都包括哪些内容呢？接下来，我们就来了解一下。

一、基本信息采集

在进行体检前，医生会先进行一系列基本信息的采集，这包括身高、体重、血压、脉搏等等，以便于后续检查时筛查异常症状。

二、血液检查

血液检查是非常重要的一个环节，医生会通过抽取一定量的血液样本，进而检测白细胞、红细胞以及各种生化指标、免疫指标和肿瘤标志物等。通过这些指标的检测，可以对候选人全面健康状况进行评估。

三、尿液检查

尿液检查是重要指标之一，医生会对尿液进行分析，以此判断是否患有泌尿系统感染、蛋白尿、糖尿病等疾病。对尿液的检查也是体检中不可缺少的一项。

四、心电图检查

心电图检查是评估心脏健康的一个极好非侵入性方式，医生会通过记录心跳时的电波情况来判断是否存在心脏疾病或异常。通过这项检查，候选人是否能够胜任某些职位和岗位都有了更加明确的答案。

五、眼部检查

眼部检查包含视力、眼压值等内容，这些检测项目是判断候选人是否适合从事需要保持高度集中注意力工作的必要条件。通过眼部检查，公司也可以为员工提供相应的保障，避免一些因分发设备、排列位置不当而导致的工作安全问题。

六、听力检查

听力检查主要针对那些需要远距离沟通、需要集中注意力进行操作的工种。通过测试候选人的听力，医生可以辨别是否存在耳道阻塞、耳鸣、听力下降等各种意外问题，提前预防出现大问题。

七、超声波和X光检查

这两项检查多数情况下是只针对已经入职的员工。通过超声波和X光检查，医生可以检测肝脏、胆囊、甲状腺以及女性的乳房等部位，用以排除隐藏在身体之中的各种异常情况，并在早期诊断时对其紧急处理。

结尾

通过上述7项基本的检查内容，我们可以看到，入职体检检查项目是非常全面的。希望每个人都能够理解其中的重要性，及时的定期检查自己的身体，让每一个岗位都有最佳的人选去服务自己和企业。同时，好的健康状况也能够使我们的生活更加健康幸福。