入职体检医生给测成高血压

入职体检是企业管理者为了保障员工身体健康和工作安全，同时规范招聘程序而实施的一种常规性体检。其中包括对于员工健康状况的全面检查。入职体检医生不仅仅需要获取员工的身体基本指标，还要针对不同个体状态进行分析评估，及时诊断出各种潜在疾病，并提供相应的预防方案。然而，有些人会被测出成高血压等症状，那么医生需要怎样处理呢？

什么是高血压

高血压是指血管内的血液流通过强度较大，并导致对于心血管的慢性损伤，大量破坏血管内膜，从而促使血管收缩变窄，导致心脏负荷加重，使得心肌细胞过度疲劳，最终引起心脏功能和循环系统的问题。通常血压达到140/90mmHg以上就需要警惕高血压的风险，而120/80mmHg称为正常血压。

造成高血压的可能原因

高血压的发病原因是多方面的。年龄、遗传、生活方式等都会影响个人血压水平及产生高血压的风险。吸烟、躯体不运动、肥胖、饮食不健康、长期咖啡因及酒精摄入等行为都会导致高血压患病率增加。同时，存在一些病理因素如代谢失调、内分泌失调、血管疾病、过度压力、白痴、肾脏毛病等都可以导致高血压的发生。由此可见，与生活方式及环境关系也密切。

怎么应对测出成高血压

在企业必须保证员工身心健康和工作安全的前提下，对于被测出成高血压的员工，企业应该从以下两个方面进行考虑：

第一 重新安排工作 对于重体力及经常加班等工作，让测出高血压的员工少参加或调整到轻松的另一工作项目，对于需要长时间坐着的员工，应提前做好预防高血压的措施，在工作和学习之余，适度进行运动锻炼。

第二 定期检查 对于被测出高血压的员工要给予悉心指导，引导其调整不良生活习惯，并定期完成医学随访，及时监测血压随时调整用药情况。这样可以有效的降低血压水平，保证司空人员的健康和工作安全。

结尾

企业应该在紧密监管下对员工们进行入职体检，面对身体问题主动地采取积极应对和可行的纠正方案，以确保员工的身心健康和工作安全。对于原本健康的员工，定期进行常规体检就是一个非常明智也非常必要的举动。这将提醒个人注意并加强对健康的关注，成为维护健康的重要创举，为企业的员工健康可持续奠定了基础。