入职体检单位看重什么

进入职场，经过招聘流程，通过了面试，最后入职前还需要进行一项重要的程序——入职体检。对于雇主来说，入职体检是很有必要的一项程序，而且体检单中所涉及的项目也是不同岗位所必需的。那么，对于入职体检单位，他们到底看重什么呢？下面我们就一起来探讨一下。

1. 身体状况

身体状况是衡量健康程度的重要指标，尤其是在进行入职体检时，它显得尤为重要。如果应聘者身体状况很差，那么未来在工作中就会表现出来，影响到工作效率。因此，入职体检单位在体检过程中会重点关注应聘者的身体状况，特别是心脏、肝肾功能、视力及听力、骨骼、神经方面等等，这些都是工作中比较关键的部位。如果发现应聘者患有某些不适合从事该岗位工作的疾病，将会视情况不同作出相应处理。

2. 传染病

传染病是入职体检单位极为关注的一项指标。因为在劳动力市场上，一些传染性疾病可能会对他人造成伤害。比如说甲型流感、结核病、艾滋病等。因此，入职体检单位在体检过程中也将注意查看应聘者是否患有这些传染性疾病。

3. 心理素质

对于某些招收客服岗位、心理咨询师、文案等专业，入职体检单位会重点关注应聘者的心理素质。比如说心理承受能力、情绪控制能力、沟通表达能力等。特别是心理咨询师和心理治疗师等专业，应聘者素质的高低直接会影响到未来的职业发展。因此，入职体检单位在体检时，会深入考察应聘者的心理素质，以判断是否适合从事该职业。

4. 其他要求

此外，入职体检单位还会关注一些与工作环境相关的指标，比如说结核病菌感染情况、乙肝感染情况等。在一些企业中，入职体检还会有与公司的特殊环境相关的体检项目，比如针对工厂的对耳朵的保护等。

总之，入职体检是考察应聘者身体状况和心理素质的重要手段，在入选合适人才上起到很大的作用。因此，职场新人应该重视入职体检过程，并尽可能做好准备。只有这样才能在工作中表现出色。

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