入职体检在什么科目

入职体检是每个新员工必须进行的一项标准程序，这项体检可以帮助企业了解员工身体状况，保障员工的健康与安全。入职体检包含哪些科目呢？下面我们来一一了解。

一、身高体重测量

身高体重测量是入职体检的一个常见环节。这一项体检可以帮助企业了解员工的身体基础状况, 现场测量身高和体重，计算出 BMI 值，该值有助于评估员工的营养状态和肥胖风险，对于需要长期站立，或重体力劳动方面的岗位是非常重要的。

二、听力测验

听力测验通常包括声浪测验和语言测验两部分，这是为了确保员工在工作中能够正常沟通和与其他人协作。尤其是对于一些需要接受培训或需要与客户或业务伙伴交流的职业，如客服人员等。

三、精神状态测验

体检的第三项科目是精神状态测验。进入职场后，员工要面对的同事、客户之类，经常会带来压力。因此，对新员工进行精神状况评估，了解他们处理压力和情绪的能力非常重要。在这项测试中，精神卫生医生会针对员工提出一些问题，让员工回答。该项体检主要是为了关注员工的心理健康状况。

四、肝功能测验

肝功测验是入职体检中的重点项目之一。肝脏是人体内最大，最重要的器官之一。由于日常饮食、环境等因素的影响，很多人的肝功能出现了不同程度的损伤。如果员工的肝功能不佳，可能会工作不稳定、产生工作疲劳和压力，并且寿命更短，在企业的长期发展过程中也会产生一定的成本压力。

五、彩超/透视检查测验

彩超检查或透视检查是对员工进行身体内部系统检查，例如肺部、甲状腺、乳腺等。通过这种方式，可以及时检测到身体和器官内部的问题，并且有利于疾病的早期发现和预防，避免负面影响到员工生产效益。

六、血液检测

血液检测是入职体检中最重要的项目之一。血液测试可以帮助公司了解员工是否患有疾病，例如糖尿病、肝炎等。通过血液检测，企业可以提前诊断该员工患病情况，保障员工的健康状况。

结尾

通过入职体检有助于企业了解新员工的身体状况，以便适应不同的岗位要求，为企业的健康发展和创造更安全的工作环境。了解入职体检包含什么科目将为你参与体检做好准备，使你更轻松地过关。