入职体检怎么没有传染病检查

入职体检是一个非常重要的环节，它可以为我们提供更好的保障，保证我们在工作中不会因为身体原因发生什么意外。但是，很多人会觉得入职体检除了常规检查以外，还需要进行传染病检查，那么为什么有些公司并没有把传染病检查纳入入职体检的范畴呢？下面我们就来了解一下。

什么是入职体检

入职体检就是在我们进入企业之前进行的一项体检，目的是检查我们是否能够胜任该岗位的工作，同时也是企业为了保障员工身体健康而采取的措施。通常入职体检的检查项目包括身体状况、传染病、心理状况等方面，其中有些项目是必须进行的，有些则是根据企业的需要和要求决定的。

传染病检查是否必须进行

其实，在我国规定中，入职体检项目里并没有规定一定要进行传染病检查。毕竟传染病的筛查困难度较高，成本也较大。而且，一些传染病的潜伏期较长，可能在初检时无法发现。如果在检查出问题后才进行治疗，不仅会延误治疗时间，也有可能会将疾病传染给其他的人。

同时，传染病问题有很多种复杂情况，比如不同传染途径的感染风险不一样，不同人受感染的风险也不一致。而且，感染患者中一部分人可能短时间内会被感染清楚，即使做了检查，测不出病毒或者细菌的存在，但事实上他/她已处于健康状态。可以看出，在入职体检中加入传染病的检查项目，一些企业目的不是为了筛查普通员工的传染病，而是针对类似禽流感等容易引起公共卫生安全的疫情监控。

企业选择保险性质所导致的检查项目不同

虽然入职体检项目是由国家规定的，但企业可以根据自身实际情况进行补充或调整。具体情况因企业及保险公司而异，极有可能决定同等保险下，入职体检项目会因为选择保险公司或者不同的保险性质所导致的不能提供统一的答案。因此，这也是很多人认为入职体检应该有传染病检查但并没有的原因。

结论

总之，在入职体检中加入传染病的筛查并非强制完成。虽然入职体检省略了传染病的检测，但随着新冠疫情的爆发，已经有越来越多的企业将新冠肺炎检测纳入入职体检的范围。因此，不同地区、企业和保险政策的不同会导致入职体检项目存在一定的差异，可以根据企业和自身需要进行相应的检查，保证自己的身体状况符合工作要求，工作更加顺利。