入职体检手术史需要提供什么材料

入职体检是众多企业最基本的要求，它不仅能够对员工身体情况进行科学判断，也可以帮助企业做到识别健康问题，防范劳动风险。但是，究竟在完成入职体检时，需要提供什么样的手术史材料呢？

拿什么证明自己的手术史？

只要完成过手术，在体检时都需要有相应的凭证来证明自己的情况。这也是企业通过体检辨别职工实际健康情况的重要依据之一，因此不能忽略它。具体来说，你需要提交医院开具的以下材料：

• 手术证明
• 出院记录
• 病案首页
• 手术报告等手术记录

如何处理手术后遗症？

虽然没有良好的身体状态在体检时可能面临就业门槛变大的问题，但是凭借正确的方法来应对可能出现的问题还是可以解决的。如果你的手术存在遗留问题或者神经功能受限，可以在体检前接受康复治疗或者评测，以此增强自己的体检情况。如果你在完成手术后长时间没有做恢复训练，就要积极调整作息环境，生活习惯以及饮食方式等。

体检信息保密情况如何？

我们表现出的身体状况通常是个人个性特征的体现之一，因此企业需保证申请者隐私。在完成体检过程时，申请者直接将所需信息提交给专业机构，企业是无法获取这些信息的，并且体检机构的保密意识及技术一般水平也会受到纪律监管以及第三方证书的约束。所以，请大家放心，说出自己的无病理情况不足以影响今后就业。

入职体检体现的作用在哪里？

如果一个企业能够让招聘者有一个年度的体检计划，那么他能够更好地为员工保障健康、展示企业责任感，同时也会让企业的品牌形象得到提升。

当然，在我国的劳动法法规中，雇主有义务保证员工的生命安全、身体安全和财产安全。在这个背景下，以及全球不断升级的健康意识，入职体检也可以视为雇主依靠预防措施管理企业的一种途径。

总结

入职体检是企业必须完成的一个步骤，尤其是对于那些面对制造业类似的以新人补充为主的行业更是如此。提供手术史等材料能够更好地让企业了解应聘者的基本健康状况，同时有助于预估相关问题。因此，想要进入某公司，为了更好地表现出自己，将步入一份工作的第一步就是去完成一次体检吧！