入职体检报告公司看什么

入职体检是每个新员工必须完成的一项审核程序，其目的是为了确保新员工的身体状况符合公司的健康标准，确保公司的人力资源在健康的基础上得以发展。那么，在企业针对入职体检时，公司一般会关注哪些方面呢？下面就由我们来为大家介绍一下。

一、身高体重

身高和体重是很重要的指标之一，它们可以反映出一个人的身体素质如何。公司除了要求员工能够胜任工作任务外，身高体重也同样需要符合标准要求。身高有限制，因为一些工作需要身高较高；而体重则能间接反映出我们是否注意健康、饮食、生活习惯等方面。

二、视力听力

对于很多岗位，例如计算机科技、机械维修等等，视力/听力都是必备的能力。如果在这些方面存在缺陷，则可能会成为不利因素影响到员工的工作表现，进而妨碍团队生产效率和企业的拓张进度。所以，对视力和听力的测试是企业入职体检的项目之一。

三、肝功能

肝脏是身体内器官之一，好的肝脏状况是个人健康的保证。在现实工作中，很多员工都需要吃早餐，同时也喜欢喝酒等等，这些行为都有可能损坏到肝脏健康。所以，测试肝脏功能是否正常是非常重要的考核项目。对于一些肝脏疾病患者，在体检过程中一定要如实提供病史，以免因体检及其后续工作出现纠纷。

四、血压和心理压力

血压和心理压力都是家喻户晓的考核项目，这也是大部分由于压力过大时身体处于紧张状态的原因造成的。在入职体检中，尤其需要关注员工的心理压力情况，因为纠纷和矛盾开始就是从员工之间的不和谐或者团队之间的锅来起始的。心理健康自我调节缺乏的员工，很容易产生不舒适以至抑郁症等问题。

五、急救能力

急救能力虽然不是入职体检的主要考核项目之一，但也很重要。出现突发状况时，员工是否能够妥善处理是关键。企业在安排办公区域，可能有人造险等等风险比较高的地方，对于一些技工和司机类人员，急救能力显得尤为不可或缺。

六、结语

总之，各个企业在入职体检时，除了考虑用人脸谱、学历、岗位经验和相容性以外，健康状况也是一个非常必要的考量因素之一。不过，值得我们注意的是，无论是企业还是个人，都需要保持健康生活方式，有效预防身体存在的不利因素的出现，这才是真正的长久之计。