入职体检报告单是公司拿还是医院的单子

当我们毕业离开校园，准备进入职场的时候，都会遭遇到一件事情，那就是入职体检。而在进行入职体检之后，人们常常会产生一个疑惑：入职体检报告单是公司拿还是医院的单子呢？本篇文章将为大家详细解答这个疑问。

入职体检报告单是由医院提供的

首先，我们需要明确一个概念，那就是入职体检报告单实际上是由医院提供的。因为入职体检是职场相关规定所要求的健康检查，所以每个公司都必须将其员工放到医院进行检查。医院应该对员工体检的结果、数据整理等类似文件制作一个档案，才能够最终呈现给员工。

入职体检报告单如何得到

那么既然入职体检报告是由医院提供的，那我们要如何获得这个入职体检报告呢？答案很简单，在体检时，每个参检者都需要填写体检申请表，同时递交自己的身份证和一寸照片。当体检结果出来之后，医院会把结果整理成报告单，并在一段时间内保存。参检者可以凭借自己的身份证与照片在指定的时间内到医院前台领取自己的入职体检报告单。

公司不应该随意获取员工的入职体检报告

由于入职体检报告是属于个人健康档案类的信息，因此公司不应无端侵犯员工隐私，直接获取员工的体检报告。但这并不是绝对禁止公司直接获取员工的体检报告，因为公司和员工在聘用关系上是属于合法的。员工和公司之间的合约规定允许公司获取部分关于员工健康状况方面的数据，因此如果公司希望获取员工的体检报告，需要在聘用文书中一并做明确注明，并征得员工的同意，从而避免违规情况的发生。

入职体检报告单可否公开披露

另一方面，员工也不应该擅自公开披露自己的入职体检报告单。因为这种文件属于私人档案，公开披露会造成隐私泄露甚至矛盾纠纷。而且，由于这些报告单涉及到员工的健康信息，一旦泄露出去，就可能影响到员工的生活和职业。因此，我们应该尊重每个人的隐私权，避免无意义的信息泄露。

结论

综上所述，入职体检报告单是医院提供的，而不是公司提供的。并且体检报告属于个人隐私档案，公司和员工（也包括其他人）都应该严格遵守政府相关的法令条例，不得随意获取、擅自公开披露入职体检报告单。希望大家在今后的职业生涯中能够健康安全工作。