入职体检报告看什么影响

入职体检报告的重要性不言而喻，除了作为招聘单位的必备材料，更是入职前的重要一步。在看完体检报告后，往往我们会有些不知所措，不知道如何判断哪些指标是正常的，哪些需要注意。以下是入职体检报告中需要关注的重点。

1. 身高体重指数

在入职体检报告中，身高体重指数是一个非常基础的指标。该指标的正常范围在18.5至24之间，如果低于或超出这个范围就需要引起注意了。若BMI过高可能会导致代谢疾病，甚至威胁到生命安全，入职单位针对来自重度肥胖者的保额要求可能较高。

2. 心电图

心电图是入职体检中关键指标之一。如果心电图结果有不正常的波型等问题，很可能出现心血管疾病。在这种情况下，需要进一步诊断和手段可能会增加员工在公司内部保障金返还时被带来缩减风险。

3. 肝功

肝功检测是看肝功能是否正常、体内是否有炎症的一项筛查。如果发现肝功不正常，它可能是肝病或其他疾病或药物的信号。若心跳音诊断为脂肪肝，也会对保障金带来影响。

4. 血脂

血脂检测不仅可以评估有糖尿病、高血压史患者是否有脑卒中、冠状动脉心血管疾病患病风险，同时血脂水平还与未来心脏病发作有密切关系。这一指标的异常会影响到公司保障方案的判断。

5. 尿检

尿检是体检中的一部分。它不仅可以检测红白细胞数量，还可以检测蛋白和糖的含量。如果您的尿液中有血尿，说明您的泌尿系统有问题，需要进一步治疗。在保障金方面当然也会因此而受影响。

6. 血常规

血常规检查对于体检报告也是非常重要的一个方面，它可以反映出我们身体各系统的健康状况，如红细胞数量、白细胞数量、Hb含量等。如果这些指标异常，需要关注该问题是否发展为疾病。入职公司则必须考虑进一步保障风险。

7. 小结

总的来说，入职体检报告的重点索引多方面，涉及人体各系统的健康状况，特别是脏器和内分泌系统。正如所述，如果身体某些指标超出正常范围，我们就需要进一步检查相关问题是否会影响整个团队的进一步投保，并酌情处理。

小心的保守处理不仅仅有助于企业内部保险金的发放，而且也对员工的身体有所帮助，预防在工作中意外发生意外疾病。