入职体检指标超了一点点能通过吗

入职体检是每个择业者必须经历的一道门槛，通过严谨的体检可以保证在工作中身体健康。然而，很多人在进行入职体检时却发现自己的某项指标超标了一点点，不免让人担心是否能通过体检。那么，入职体检指标超了一点点能通过吗？下面我们来了解一下。

入职体检常规指标介绍

入职体检是以保证择业者身体健康为目的的一项检查项目。主要包括身体各系统的检查、血常规、生化指标、肝肾功能等几项进行体检，是对择业者身体健康状况有一个全面的了解。

超标指数的判定标准

入职体检所判定的超标指数是根据卫生部颁布的《生产企业职业病危害经济技术导则》制定的。不同的企业会对这些指标做出具体的要求，例如，在一些重装企业中，当尘肺指标的数值超过了学科标准下限的20%就被认为是超标。

指标超标了一点点能否通过体检

大多数的情况下，入职体检指标超标了一点点是不会造成停职或者拒绝录用的。考虑到职业健康的保证和对初次就业者的人性化考虑，许多企业都不会过于苛刻地进行超标指标的要求。但是，我们还需要注意一点，如果是某些重症疾病的指标超标，那么可能会被视为禁忌症。考虑到对择业者的健康来说，以及防范企业发生职业健康事故，企业采取这种措施也是非常必要的。

应对入职体检指标超标的策略

如果在体检中遇到某些指标超标的情况，我们并非无从应对。针对不同的情况，我们可以根据以下几个方面来做。

• 了解具体的是否超标：确定超标的程度，对于难以确定是否超标的指标可以通过再次复查进行确定。
• 调整饮食习惯：饮食习惯对于许多指标的变化有着很大的影响，比如生化指标、肝功、胆固醇等等。调整合理的饮食习惯，例如减少高油高脂饮食等，可以有效地控制超标程度。
• 加强锻炼：适当的运动量可以提高身体素质，增强免疫力，在一定程度上可以有效地控制身体指标变化。

结尾

总之，在入职体检中遇到指标超标的情况并不是一件非常严重的事情。只要对超标程度进行了评估和调整方法，大部分情况下都可以通过体检。当然，从保障自己身体健康及职业需要角度入手，以最保险的方案加强调整体质，是最值得推荐的入职体检指标过程中的应对方式。