入职体检有几项异常影响入职吗

入职体检是每个公司对新员工进行的必要程序，其目的是检查员工体质状况，防止员工在工作中出现健康问题。然而，在入职体检中常常会出现几项异常状况，这会不会影响到员工正常的入职和工作呢？接下来我们就来探讨一下。

1. 贫血

贫血是指人体内缺乏红细胞或红细胞内缺乏血红蛋白导致氧气输送不足。一般情况下，如果贫血程度不严重，不会影响到员工入职和正常工作。但是极度贫血，特别是女性，容易出现晕厥、乏力、头晕等症状，影响到正常工作。此时建议员工进行治疗，待病情好转后再入职。

2. 高血压

高血压是指人体内持续性的血压升高，若未得到控制，会引起一系列严重的心脑血管疾病。如果员工患有高血压，但已经得到控制，在体检中没有出现偏高的情况，一般不会影响到入职和正常工作。但如果员工血压异常严重，需要尽早治疗，确保身体健康才能入职。

3. 糖尿病

糖尿病是指胰岛素分泌不足或胰岛细胞功能异常所导致的代谢紊乱疾病。对于轻度糖尿病的员工，一般不会影响到入职和正常工作。但是，糖尿病合并心脑血管疾病或是照顾和治疗不当，则会严重影响到员工的工作和健康。建议员工积极进行治疗，保证身体健康，再入职工作。

4. 脂肪肝

脂肪肝又称脂肪变性，是指肝细胞内脂肪含量过多。如果员工患有轻度脂肪肝，则一般不会影响到入职和正常工作。但是，如果脂肪肝已经发展到了较高的程度，有可能会对员工身体造成伤害。此时建议员工进行积极治疗，治愈后再办理入职手续。

5. 肾功能异常

肾功能异常主要表现为肾小球滤过率和肾小管功能明显降低，是一种比较严重的疾病。如果员工肾功能轻度异常，不会影响到入职和正常工作，但如果肾功能明显减退，员工可能需要长期透析或者肾移植等治疗措施，这对员工的身体健康和工作都会造成很大的影响。

结尾

总的来说，入职体检中出现的异常情况并不一定会影响到员工的入职和正常工作，但是如果病情较为严重，则有可能会对员工的身体健康造成风险。因此，如果您在入职体检中出现了异常情况，最好及时向医生咨询，确定是否需要治疗和调整。保证身体健康，才能更好的完成工作任务。