入职体检查视力要摘眼镜吗

入职体检是每个新员工必须要完成的一项任务，其中体检中的视力检查也是必不可少的。但是，很多人都存在一个疑问：入职体检视力检查需要摘眼镜吗？下面我们来详细解答这个问题。

为什么需要进行视力检查？

视力检查是为了检测眼睛的健康情况，判断是否有任何视力问题，包括近视、远视、散光等。在工作场所中，保证视力健康对于员工的日常工作非常重要，尤其是一些长时间看电脑屏幕工作的岗位。

入职体检时需要摘眼镜吗？

一般入职体检时的视力检查是裸眼检查，即不需要戴隐形眼镜或者近视眼镜进行测试。这是因为在日常工作中，大部分工作都需要员工进行长时间的视觉工作，所以裸眼视力测试更符合实际需要。

只有在一些特殊的岗位，比如飞行员、航海员、驾驶员等，需要员工携带特定的视力辅助器具进行工作。在这种情况下，体检时需要同时检查员工佩戴辅助器具后的视力情况。

摘眼镜对体检结果有什么影响？

摘下眼镜后，度数不高的近视患者可能会感觉视力不舒服，有一定的晕眩感。这时应该在入职体检前适当调整一下心态，让自己全身心地放松下来，这样可以减少视力疲劳，提高裸眼视力表现。

对于度数相对较高的近视患者来说，摘掉眼镜后就不能看清远处的文字和图案，视力很快就会下降。所以此类人群可以先将眼镜调至最佳度数，然后裸眼视力测量。这样可以避免视力矫正的误差，更符合个人实际状况。

入职体检视力检查准备

由于入职体检视力检查一般是裸眼视力测试，因此体检前需要注意以下几点：

1. 入职体检前一天最好保证充足的睡眠时间，避免熬夜和睡眠不足影响视力表现。
2. 入职体检前至少一天不要喝酒、不吸烟，保持良好的生活习惯，有助于提高裸眼视力表现。
3. 裸眼视力测试需要在明亮、光线充足的环境下进行，在体检前可以做适当的准备，让眼睛自然适应环境。

结论

综上所述，入职体检视力检查需要裸眼测试，不需要佩戴眼镜或者隐形眼镜。但是，如果员工需要携带视力辅助器具工作，那么入职体检时需要同时检查佩戴辅助器具后的视力情况。

进行体检前要加强对视力健康的重视和保护，确保测试结果真实可靠。