入职体检检哪几项

入职体检是一种非常重要的体检方式，尤其是对于刚开始工作的人来说更加必要。通过入职体检，公司可以为新员工提供一个安全的劳动环境，同时也能够有效地预防或发现疾病。那么，入职体检档案中都包括哪些内容呢？下面我们就来了解一下。

一、视力检查

视力是一个人身体最为重要的感官之一，而在办公室中需要长时间使用电脑，容易导致眼睛疲劳甚至近视。因此，入职体检中的视力检查就显得尤为重要。通常情况下，视力检查会通过视力表、验光机等设备进行，可检测出是否存在屈光不正、散光、色觉等问题。

二、血常规检查

血常规检查是入职体检中最为常见的一项检查，主要是通过血液样本分析来检测身体是否存在问题。血常规检查可以包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数等参数，并通过这些数据来判断身体的健康状态。比如一些炎症性疾病，感染病，都可以通过血常规检查进行诊断。

三、心电图检查

入职体检中的心电图检查是通过心电图仪器测量身体的心电图图形并进行分析。正常的心电图通常呈现出一定的波形和时间间隔，而一旦出现异常波形，则有可能意味着存在心脏疾病或沉积等情况。因此，心电图检查也是非常重要的一项检查。

四、肝功能检查

肝脏是人体一个非常重要的器官，其主要功能是合成人体所需要的各种物质、排泄毒素等。拥有了健康的肝脏才能够保证身体的正常运转。而在入职体检中，肝功能检查就是通过检测血液中肝功相关指标来判断肝脏是否存在疾病。

五、CT检查

CT检查是一种影像学检查方法，主要依靠计算机通过射线对身体部位进行扫描，然后生成多张二维或三维影像，以检测身体部位是否存在异常情况。一般在入职体检中会对胸部进行CT检查，以判定是否有肺部问题。

六、尿常规检查

尿常规检查是通过获取尿液样本，并对其中的尿胆原、白细胞等数值进行检测，以判断肾脏、泌尿系统等部位是否存在疾病。而在入职体检中，尿常规检查也是非常重要的一项检查之一。

综上所述，以上几种检查都是入职体检中必不可少的项目。不仅可以帮助公司为新员工提供健康安全的工作环境，也能够预防或及早发现疾病，保障员工的健康和生命安全。