入职体检测量血压144 99 能合格吗

入职体检是我们每一个新员工都必须要接受的一项重要的考核，其中包括了多种各方面的检测指标，而其中最基础也是最重要的一个指标就是血压检测。然而，在检测过程中出现血压高于正常值的情况，会不会影响到体检的合格与否呢？

什么是正常血压值？

血压值是指心脏收缩时与舒张时血压的变化值，记作“收缩压/舒张压”，以毫米汞柱（mmHg）为计量单位。正常血压值位于120/80 mmHg以下。而从疾病侵害风险来看，血压高低的界限为：高血压：140/90 mmHg，严重高血压：160/100 mmHg。

为什么会出现高血压？

高血压可能是因为身体多种因素引起的，例如：代谢性疾病、肾脏和内分泌器官病变、药物反应或滥用药物、心理压力、环境污染、节制不良的饮食习惯等。而是否出现高血压，也受到个人年龄、遗传和生活环境等多方面因素的影响。

检测过程中出现高血压怎么办？

当您在入职体检中被检测到高血压时，通常会让你再等待一段时间，可能是几分钟或半小时，然后重新进行检测。这是因为有些员工第一次检测高血压时可能只是情绪激动、身体疲劳或情绪紧张导致，让员工静下来休息片刻重新检测可以更好地评估员工的实际情况。

对于入职体检，高血压会不会导致不合格？

实际上，并不是所有血压偏高的员工都不能通过体检进入公司。这取决于体检的科目以及血压偏高的严重程度。

对于管理岗位的员工：

考虑到管理岗位需经常面对艰难险阻，其身体素质要求不能低于一般员工，所以血压问题要比一般员工更加重要。 如果血压偏高但未明显超标，建议员工合理安排工作、适度活动以及饮食习惯的调整，同时监测血压情况，直到满足公司规定的标准。

对于一般员工：

如果血压仅有轻微上升，不影响工作和生活质量，那么也可以通过体检进入公司。但员工需要在日常生活中及时调整自己的饮食习惯、注意心理调节、增加锻炼等，来保持身体健康和有效减轻血压。

结尾

总之，在入职体检中由于血压偏高而影响工作的机会较低，除非血压波动受到极度情绪影响或重大身体损伤导致。对于员工来说，保持良好的作息和合理的生活习惯，监测血压变化，通过调整饮食和运动，是预防血压异常的有效手段。