入职体检涉及职业病体检

入职体检是每个新员工必须经历的流程，其中涉及职业病体检，职业病是指长期从事某种或某类工作所特有的疾病，由于职业因素引起，因此在职业病预防中，必须加强职业病体检工作。

职业病体检的意义

职业病体检是一项非常重要的工作，它具有以下几个方面的意义：

• 确保员工健康：通过体检来筛查和早期发现职业病的存在及其他健康问题，早期鉴定职业病危险因素，采取积极的预防措施，减少和避免职业病发生，保证员工身体健康，提高工作效率。
• 法律规定制度：我国职业健康管理法规定，雇主有职责为职工提供职业健康体检，并且对职业病患者应该给予相应的补偿和治疗。
• 提高公司形象：公司不仅须保护员工的健康，也需对员工在职期间承担的风险负责。作为一个具有社会责任感的雇主，在公司形象方面也应给予足够的关注。

职业病体检项目

职业病体检主要分为上述三个方面，具体体检项目如下：

• 职业历史和接触史：检查员工工作经历，职业病危害因素等，明确其职业健康诊断依据；
• 生理参数检测：检查员工基本生理参数，如身高、体重、血压、脉搏等；
• 实验室检测：检测血常规、血生化、肝功能等指标；
• 其他特殊项目：根据员工工作岗位和岗位危害因素的特殊性，针对性的加入射线检查、胸透等相关检查项目。

职业病体检流程

职业病体检的流程通常是这样的：

• 体检前一天晚上停止食用大量蛋白质食物，适量少量饮水；
• 体检当天，员工到达体检现场后，填写体检表和相关问询；
• 进行视力、听力以及身高、体重等相关检查；
• 进行心电图、血压、胸透等检查；
• 采集血液、尿液、肝功、血常规等样本；
• 完成所有体检项目后，等待医生对检查结果进行解读、评价、提出建议；
• 领取个人检查报告。

结尾

同时，除了职业病体检之外，更为重要的是企业应使用符合要求的劳保用品来保障员工合法权益。在日常工作中，每位员工和管理者都应该重视日常劳保知识的学习，并积极履行自我保护职责。

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