入职体检耳聋

入职体检是指在现代社会中，企业对于招聘人员实施的身体检查，其中必不可少的一项就是耳聋检查。耳聋问题是目前职场中常见的职业病之一，如果患者未经治疗，会对工作和生活造成极大的影响。那么，什么是耳聋及其如何影响日常生活呢？接下来我们就一起来探讨一下。

什么是耳聋?

简单来说，耳聋指的是听力有明显问题的情况。医学上定义，15分贝以下的声音就是耳聋的范畴。眼睛是人体最主要的感觉器官之一，而耳朵也是很重要的感觉器官之一，测听告诉我们什么是从周边世界传来的声音。不幸的是，许多职业环境都存在着许多影响耳朵健康的因素，比如长时间处于高分贝噪音环境下、接触化学物质和烟草等，都可能对听力造成损伤。

为什么耳聋检测很重要?

入职体检中的耳聋检测十分重要，原因在于职场中环境很容易影响听力，职业性耳病症状大大增加。未及早发现和治疗的耳聋不仅会对工作和生活造成极大的影响，而且可能会导致聋哑、失明及其他病症。因此，在入职体检时做好耳聋检测是非常必要的。

测听技术在耳聋检测中的作用

测听技术是入职体检中常用的耳聋检测工具。通过下列的测听测试项目，可以有效地检查耳聋：

• 声导抗：通过一组小夹在耳朵上的耳机（插入耳道），将一种声音引入耳内，然后通过测量转移或传导这种声音所需的能量进行检测。这种测试可以确定是否存在中耳传导路径的阻塞。
• 自由场听力测定：根据不同频率的声音和声音强度，评估患者的听觉敏感度，并且变得越来越普遍的是用Ipad或Iphone进行检测。
• 扁桃体式耳电反应：针对婴儿（等过了7个月左右）使用，包括想像和重复某些声音的反应测量。
• 听觉脑干反应：通过粘贴在耳朵或头皮上的一组电极在患者身上检测到音波的反应。该测试可以确定远处神经途径和中耳或骨传导之间的位置。

结论

总的来说，耳聋是一种非常危险的职业病，而耳聋检测是非常必要的入职体检项目之一。现代职场中许多环境因素都会影响耳朵的健康，人们必须意识到耳聋，及时预防和治疗。更何况，入职体检中的耳聋检测也是一个省时省力、准确有效的体检方式。从个人角度出发，及时了解自己的耳聋情况，保护好自己的健康，为将来走进职场尽一份责任。