入职体检肺功能测试

入职体检是在现代化企业管理中不可或缺的一个环节，只有通过入职体检，企业才能筛选出身体状况较好的员工，保障企业的生产和管理安全。而在入职体检中，肺功能测试也是一项非常重要的检查，那么肺功能测试到底是什么呢？下面就为大家详细介绍。

什么是肺功能测试？

肺功能测试（Lung Function Tests）是指对人体肺活动进行定量、定性的检测、分析和评价的一种诊断方法。通过肺功能测试可以测出呼吸道疾病、肺实质疾病等影响呼吸功能的因素，提供科学的诊断依据。

为什么需要进行肺功能测试？

首先，在生产及劳动中需要使用高效且精细的肺功能，比如说经常需要进行配合呼吸的工序、或者长时间进行周转柜等操作。如果发现员工肺功能有问题，就意味着此时的肺功能无法适应生产、劳动中的需求，从根本上威胁到了人体健康。其次，在不少职业中，如化工厂、印刷厂等，员工需要长期进行吸入有害气体的工作，因此进行肺功能测试也能更好地保障员工的身体健康。

肺功能测试是如何进行的？

进行肺功能测试的时候，会使用一种叫做“呼吸试验仪”的仪器，进行测量。呼吸试验仪的测量原理：利用仪器的流量传感器检测呼吸流速，通过放射学方法记录肺容积和体积时变性质。测试普通的TLC（全量肺容积）、VC（肺活量）、FVC（最大呼气量）、PEF（峰值流速）和FEV1.0％。

肺功能测试对员工必须要求

首先，企业要求员工在招聘、录用后，在规定时间内到指定医院或检查机构进行合格体检。头发必须洗干净后，不涂口红，身上穿着宽松舒适的服装，最好不穿牛仔裤。另外，肺功能测试必须由医学专业人员操作，根据员工的实际情况评估肺功能测试结果。

肺功能测试的现状和未来

在近几年来，由于人们环保意识的提高，以及雾霾等因素的影响，肺功能异常的情况已经逐渐增加。并且未来肺功能测试的可能会更加普及，从而更好地服务于企业和员工的身体健康。

综上所述，作为现代化企业管理中不可或缺的一个环节，入职体检肺功能测试也不可小视，只有将身体检查和关心员工健康放至重要位置，才能够进一步保障员工的身体健康，促进企业的长远发展。