入职体检血红蛋白偏低会要求测铁蛋白吗

入职体检对于每一个即将入职的新员工来说都是一件非常重要的事情，除了检查身体的健康状况之外，还可以有效防止企业人员招聘过程中的欺诈行为。然而，在体检过程中，如果发现血红蛋白偏低，我们是否应该测铁蛋白呢？下面我们就来详细探讨。

什么是血红蛋白和铁蛋白

在开始解答这个问题之前，首先需要了解一些基本的生理知识。血红蛋白是血液中氧气的主要携带者，它与嗜铁血红素分子紧密结合，形成红细胞。当血液流经肺部时，血红蛋白会与肺中的氧气结合，形成氧合血红蛋白，然后运输到身体各个部位供氧。

铁蛋白则是一种贮存铁的蛋白质，它可以储存大量的铁，释放时可以做为铁离子提供给身体使用。铁是非常重要的微量元素，它参与了身体多种生理活动，如氧气转运、免疫功能、维持神经系统正常运作等等。

血红蛋白偏低的原因

血红蛋白偏低可能由多个原因引起，其中最常见的是缺铁性贫血。缺铁性贫血是一种由于体内铁储存不足造成的贫血，这通常是由摄入铁量过少、吸收不良、大量失血或者生长发育期需要过多铁元素所引起的。除此之外，还有其他导致血红蛋白偏低的原因，如慢性疾病、遗传性疾病、消化、吸收不良等等。

测铁蛋白和缺铁性贫血的诊断

测量铁蛋白是诊断缺铁性贫血的重要方法之一。铁蛋白是人体储存铁的主要蛋白，它在骨髓、肝、脾等部位储存铁离子，可以在身体缺铁时释放出铁离子供身体使用。通过测定铁蛋白的含量，可以初步判断身体是否存在缺铁性贫血等相关问题。

在进行入职体检时，如果发现血红蛋白偏低，体检机构通常会要求测定铁蛋白浓度。如果铁蛋白水平正常，就需要进一步考虑其他引起贫血的因素。如果铁蛋白水平比较低，则需要进行更细致的检查，以确诊缺铁性贫血等相关情况。

结论

入职体检是保障员工健康的重要举措，在体检过程中发现一些异常状况是非常正常的。血红蛋白偏低可能是由多种不同的原因所致，其中最常见的是缺铁性贫血。在进行入职体检时，如果发现血红蛋白偏低，检查机构通常会要求测定血铁蛋白浓度，以进一步对症治疗。对于职场新人来说，这样的健康检查可以帮助他们更好地适应工作环境，同时还能保障企业人员招聘和用人的公正性。