入职体检要便常规吗

入职体检是指新员工在正式进入公司工作之前进行的身体检查，通常包括一系列基础检查项目。这些项目不仅是为了保障员工健康，也是为了确保公司工作的安全、稳定、有效。那么，入职体检到底需要遵守哪些基本流程呢？

体检的意义

入职体检主要意在保证员工身体健康，避免患上疾病后对公司工作造成影响。此外，也可避免劳动者基本职业病危害和长期累计伤害。因此，在入职体检中，许多公司会规定在获正式录用之前，员工必须通过医学检查以满足公司聘请标准。

体检流程

正常的入职体检流程包括以下几个环节：

1.联系体检机构

公司会洽访合适的体检机构，以检查员工的健康状况，确定是否符合工作所需标准。

2.预约体检时间

体检机构会向被检职员告知体检时间、地点，并提前确定好体检过程中所要准备的物品、注意事项和禁食等。

3.前往体检机构

员工需在约定的日期、时间到达指定地点，进行登记市场与签到等预检程序。接着，依照预定流程，进行量身体检。

4.评估并完善报告

体检机构对员工体检结果进行评估，并根据所需内容完善相关报告，回馈入职方和被检职员，以科学地评价被检者的健康状态。

体检常规项目

入职体检的常规项目如下：

1.身高、体重、血压

这一项是体检中基础和必须的步骤，可以初步评估被检者的状况。

2.视力和听力检查

很多岗位都需要保证工作视力和听力的准确性，因此员工视力和听力检查是非常必要的检查项目之一。

3.心肺功能检查

体检人员进行有氧运动的能力，以及检查入职者是否患有某种心血管疾病。

4.肝功能、胆囊和脾脏等器官

这些项目检查出入职人员的肝脏实验、胆囊试验、脾脏实验等，对了解被检者体内机能状态起到至关重要的作用。

结尾

综上所述，入职体检是确保员工身体健康、保证工作安全和有效性的必要流程。基本的体检流程和常规项目对于公司和员工都非常重要。在日后的工作中，如果因为身体原因造成了工作效率的降低、或者甚至严重威胁了甚至造成生命危险，都有可能面对着不可想象的后果。