入职体检该懂的

入职体检是当前求职市场上很重要的环节，它不仅可以保障用人单位知晓招聘者的身体健康状况，更可以保障招聘者的个人安全。本篇文章将详细介绍关于入职体检该懂的一些事项，帮助招聘者更好地应对入职体检环节。

入职体检的目的

入职体检的主要目的是保障职场健康，防范职业病风险，保障企业员工的身体健康状况以及合法权益。入职体检一般会检测身高、体重、视力、听力、心肺功能、血常规、体检化验等项目。但身体各项指标标准可能与单位的岗位有关，如体力活儿或操作机器等就需要额外注意。

入职体检的时机

一般来说，在招聘者同意你加入公司后，便会通知你进行入职体检。而有些公司会要求你完成入职体检后才能正式签署用工合同和保密协议。一般情况下早点进行体检可以更及时地发现潜在的健康问题，扩大治疗的机会。

入职体检的流程

一般来说，入职体检主要分为四个步骤。第一步是接待，需要员工提供有效的身份证件、招聘单位给出相关手续等；第二步是项目检测，按照用人单位物理危害防护标准的要求，结合岗位和员工自身情况等进行现场问诊及DNA采样、算帐、B超等项目检测；第三步是人机核查，通过指纹识别、验视识、大小举证、瞳孔对比等手段验证员工的真实身份；第四步是报告领取，根据单位的要求，向招聘单位提供完整的入职体检报告。

入职体检的注意事项

需要注意的是，在进行入职体检前，应该注意以下几点。首先，需要服从专业医生的检查安排，平时不要过度疲劳和剧烈运动等。其次，妇女要在月经和孕期间避免体检。第三，禁止通过虚假手段在体检中作弊，否则可能会失去入职机会。第四，在体检前需要保证身体充分休息，避免情绪波动、胃肠负担过大等不良影响。

入职体检的作用

入职体检可以避免因个人原因导致的工作品质下降和身体受损等问题。更重要的是，通过追踪健康数据，可以及时发现并预防潜在的健康问题。同时，为求职者和用人单位提供一个公正透明的平台，维护双方合法权益。

结尾

总之，入职体检是十分必要的。准备入职体检前应了解自己的身体情况，积极配合医生的检查安排，严格遵照流程办理手续。希望本篇文章能够对准备进行入职体检的求职者有所帮助。