入职体检都会测什么项目

当我们进入一家公司成为新员工时，通常都需要进行入职体检。入职体检是公司对于员工的身体状况做出的一种保证，不仅可以确保员工的身体健康状况，同时也可以保障公司员工的利益。那么入职体检都会测什么项目呢？下面将为大家详细介绍。

身高体重及BMI指数

身高体重及BMI指数是入职体检中最基础的项目之一，用来评估员工的身体质量状况。通过对员工身高、体重以及计算BMI值来评估员工是否存在超重或肥胖问题。

视力与听力检查

视力与听力检查是入职体检中难免会做的项目，该项检查主要用于检测员工的视力和耳朵是否存在异常，以及对于员工的工作环境是否有影响。

血常规检查

血常规检查是入职体检中的必做项目之一，该检查主要可以评估员工的血常规状态，包括白细胞、红细胞、血小板等指标的数量及比例情况。

肝功能检查

肝功能检查是入职体检中的重要项目之一，它可以检测员工的肝脏功能情况，如检测肝酶、胆红素等项目的正常化情况。

心电图检查

心电图检查是入职体检中的必要项之一，主要用于检测员工的心脏功能状况，包括心跳、血压等指标。该项目对于高强度体力劳动或者需长时间坐着的员工尤为重要。

肺功能及胸透检查

肺功能及胸透检查是入职体检中较重要的项目之一，尤其对于长期从事有害物质作业人员。该项检查主要用于检测员工肺部和呼吸系统有无异常及病变。

生化指标检查

生化指标检查是入职体检中的综合检查项目之一，主要用于检测员工生化指标是否正常，如血糖、胆固醇等。这类指标的偏高或偏低对员工的健康可能存在某种影响。

药物及毒品异常检查

药物及毒品异常检查是入职体检中不可忽略的项目之一，主要用于评估员工是否存在药物或毒品上瘾的情况，极大有可能影响员工在岗位上的表现。

结尾

总之，入职体检对公司和员工来说都具有重要意义。通过合理科学的入职体检，可以保证员工身心健康和安全，帮助公司提高服务质量和生产效率，并为全体员工提供更安全、更舒适的工作环境。因此，新员工们需要对入职体检有一个全面而清晰的认识。