入职体检都是几点做

入职体检是在新员工入职前必须进行的一项检查，该项目的目的是为保证员工身体符合要求，能够胜任工作。下面我们从几个方面来看看入职体检都是几点做的。

1.身体基本指标检查

身体基本指标检查是入职体检的基本内容，通过此项检查可以了解员工的身体状况，包括身高体重、血压、视力、听力、尿常规等等。这些指标会被放在体检报告中，作为公司评估一个员工是否适合从事某种工作的依据。

2.口腔检查

口腔检查也是入职体检中的重要内容之一，此项检查可以了解员工口腔健康状况。口腔检查包括牙齿是否齐全、牙龈是否发炎、爆发异状等。口腔检查的结果不仅可以给公司提供员工口腔健康的参考，也可以给员工提供相关的治疗建议。

3.乙肝检查

乙肝是一种较为常见的传染病，而乙肝病毒可以通过多种途径传播，包括血液、性接触、母婴传染等。入职体检中，除了常规的身体指标检查外，还需要检查乙肝的HBV-DNA、HBeAg及抗-HBe和抗-HBs等项指标，以确保员工身体健康。

4.血液检查

血液检查包括白细胞计数、血红蛋白、血小板、血常规和肝功、肾功等项目。这些项指标的检测可以为公司提供一个员工真正的健康状态，并且可以发现员工是否存在慢性病或者其他隐形疾病。血液检查的结果也可以为员工提供一些福利方案的参考。

5.胸片检查

胸片检查是一项非常重要的检查项目，可以用来检查员工是否患有呼吸系统疾病和肺部疾病，如肺结核、肺炎等。此项检查将会被放在员工档案中，作为员工入职后的健康检查依据。

6.其他项检查

入职体检还包括一些其他项指标的检查，具体视公司工作性质和相应行业活动的要求而定。入职体检的检验内容还包括心理测试、体格检查等项目。这些指标的检查结果可以帮助公司评估员工的智力、心理和健康状况，以确保员工能够胜任工作。

结尾

总之，入职体检是一项重要的检查项目，对于公司和员工来说都是非常有意义的。通过入职体检，公司可以了解员工的身体状况，为员工提供更好的保障和福利，同时也可以有效保护公司的利益。而对于员工来说，入职体检可以及时发现自己的身体状况，防止一些潜在的健康问题，并且可以及时得到治疗。