单眼失明找工作太难了太难看了怎么办

单眼失明是一种残疾病，影响了视力的正常发挥，同时也影响着失明患者的日常工作、生活和社交活动。在现实生活中，单眼失明的求职者面临很大的困境，因为许多企业或招聘者在挑选员工时会优先选择那些视力正常的人，这使得失明者找工作变得更加艰难。

一、加强自身素质

单眼失明想要在就业市场中有所突破，首先需要进行全方位的提升和加强自身的素质。在求职过程中，若失明者能够证明自己具备超乎寻常的个人能力和积极向上的态度，那么便能获得雇主和面试官的信任和青睐。

二、寻找擅长完成需要视力的工作

单眼失明患者有时会发现面对某些工作任务显得有些吃力，这时候不如寻找一些擅长完成需要视力的工作，比如程序员、文案编辑等等。在这些领域中，只要在工作岗位上表现出众，就可以获得企业购买独立的信任，实现跨越式发展。

三、寻找保障

很多国家都有政策规定要保护有关视力残疾的人，例如：协助他们就业、制定相关劳动保障。当单眼失明的求职者感到找工作极为困难时，除了自身强化技能之外，也可以从“保障”方面做起。

四、积极争取平等机会的合法性

我国《残疾人保障法》规定，用人单位必须将技能、能力、资历及表现等作为录用的基本标准。此外，一些公司、甚至国家机构也会通过评估机制来公正评判每个求职者的个人素质与能力。因此，如果存在落后于自己的心态，相信平等机会或自我认识的某些问题，可以通过正当的渠道直接向该公司的人力资源专任部门反映。

五、改变思维方式

对于单眼失明想要在就业市场获得更大的成功和空间，除了加强自身素质和寻找擅长相关的工作外，还需要全面改变自己的思维方式。学会积极的心态，多结交不同背景的人、不同领域的专家，认识到残疾完全不会影响工作成效，从而提高单眼失明在求职中的竞争力。

六、结语

单眼失明忙着找工作也许会很辛苦，但是我们需要记住，我们可以在别的方向上去发掘自己的闪光点。利用好自己的特殊条件，学会适应现实生活中的困境，让这些困境变得渐渐不再伤害我们。搞定了对未来不断的规划和努力，我们都可以在无数同等机遇中脱颖而出，并拥有相对于他人更为优异的表现和成果。