厦门教师入职体检被刷

今年9月份，厦门市开始实施教师入职体检，但近期有媒体爆出，部分教师在进行体检时却遭到了刷查违章记录的情况，引起了广泛的关注和讨论。

背景

根据官方规定，厦门市实行教师资格证和聘用岗位相符合的原则，即不具备相应岗位教学资格证书的人员不能担任该职务。在此情况下，对于厦门市新聘教师，需要进行入职体检，主要是为确保他们身体健康、适应其工作岗位，以保证教育教学质量和教育事业的繁荣发展。

事件经过

然而，最近，一些教师入职体检时被要求提供个人违章记录，并被告知如果不交付记录就不能通过体检。一些教师反映，这个过程将个人的信用状况与体检结合在了一起，从而扰乱了这次体检的纯洁性。

教育行业一直以来都是涉及到人的的领域，信誉是一个教师不可或缺的素质。但是，这种作为体检条件的违章记录查询，却被认为是违法和侵犯隐私的。不少教师表示，他们愿意严格遵守法律，包括交通规则，但这并不能成为用来判断一个人是否胜任教师工作的理由。

相关部门回应

对于此事，厦门市人社局表示，违章查询是为保证员工的品行表现，符合国家公务员管理等相关规定要求，同时还能提醒聘用方注意员工对行车安全的重视，是确保员工具备担任岗位职务的一种措施。

但是，值得注意的是，当事人有权拒绝提供违章记录，同时质疑是否轻易强制核查违章记录就能旁证教师是否胜任教育工作，甚至担心若不同意提供违章记录可能影响到自己的入职资格。

结论

作为教育行业的从业者，教师应当具备一定的道德规范和高尚的情操，但同时也应该保护个人隐私不受侵犯，而不应该被强制要求提供非职业方面的个人信息。公共体检应该保持专业性和客观性，将评价范围限定在身体健康和适应程度两个方面，不能进行“超范围查询”。教师进入工作岗位，必须要具备相关的条件和资格，但在程序上，必须尊重教师的人权和合法权益。

最终，我们呼吁有关部门和机构严格按照法律程序，对于教师入职体检，应该在合法规定范围内严格审查，而不应该强行违反科学性、公正性、体现尊重等原则，以确保厦门市教育行业的正常运转及有序发展。