变造入职体检报告

在白领职场中，入职体检是必要的程序之一，它可以确保公司及员工的实际情况，也能够针对某些可能存在的疾病或病因采取有效的预防措施。然而，随着竞争愈演愈烈，一些公司和员工为了达成签约的目标，便会选择通过变造入职体检报告来夸大自己的身体素质，这种行为严重违背诚信原则，对企业、职场、以及自身都造成不良影响。

一、变造入职体检报告对企业的影响

企业往往在招聘过程中会对候选人进行入职体检，这是一项必要的程序，使用其结果来判断已录用人员是否具备健康状况、是否能够保证工作质量等。如果员工通过篡改体检结果来夸大自身优势，企业便会面临到这些患者可能在工作中发生疾病，甚至离职引起的不利后果。在严重情况下，企业还可能会面临法律诉讼，影响公司的声誉，进而影响公司可持续发展。

二、变造入职体检报告对职场的影响

职场竞争激烈，从事同一岗位的候选人之间也会存在竞争。如果一个员工通过轻率改动或者编造数据来通过体检，未能将自己的健康状况真实呈现给企业，很可能在未来某个时间发生突发状况，给公司甚至同事带来不小的损失。而此时，变造体检结果的员工往往也因此遭到同事的猜忌和辞退，这对职业发展有很大影响。

三、变造入职体检报告对个人的影响

通过变造体检报告，似乎可以一步登天的进入到求职者理想的公司，但却等于欺骗了招聘方，此种欺骗行为不仅会让自己信誉受损，更意味着要得到一份不符合自身条件的工作，承受不必要的压力。长期下去，该员工很可能因此产生心理和生理上的各种问题，这些问题会不可避免地对其职业健康产生一定影响。更有甚者，如果因为欺骗而导致公司损失，雇员需要承担相应的法律责任。

四、结尾

总之，变造入职体检报告的行为，并不能创造更有利的条件来在职场上得到成功，反而会对企业、职场和个人带来不良后果。建议大家在求职过程中，坦诚地呈现自己的身体状况，秉着诚信的原则，考虑未来的职业生涯和自身的长远发展。同时，企业在面对这种真实情况时，亦应该注重员工的身体健康状况，尤其是对于一些极端条件下的工作要进行完善的预防措施，更好地帮助彼此共同发展。