常规入职体检做什么项目

随着就业市场的竞争日益激烈，越来越多的用人单位开始要求新员工进行入职体检，以确保员工的身体状况符合岗位要求。那么作为常规的入职体检，都有哪些项目呢？下面就来详细介绍一下。

一、身高体重测量

身高体重测量是常规体检中最基本的项目之一，主要是根据测定结果判断一个人是否偏瘦、正常还是超重。很多用人单位会根据这个数据要求员工保持适宜的体形，以确保能够保持最佳的工作状态。

二、血常规检查

血常规检查是入职体检中较为重要的一个检查项目，通过对血液制成成分的测定，了解身体的各项指标，如血红蛋白、红细胞计数等，对于发现身体存在的炎症、贫血及其它血液方面的问题是有参考价值的。

三、尿常规检查

尿常规检查主要是为了了解人体排泄系统的情况，检测尿液的PH值、比重、酸碱度等信息，同时也可以检测出尿中存在的蛋白、糖、细胞等项目，以此判断是否存在肾脏方面的问题。

四、心电图检查

心电图检查是用来观察人体的心电活动情况，主要测定着名的ST-T波与P-Q间期，这些波的变化能够提示人体是否存在相关的器官异常。对于那些需要进行高强度体力工作、或者需要对心理刺激及神经过敏情况进行监测的岗位，在心电图的检测中更是不可或缺的。

五、肺部X光检查

肺部X光检查可以显示人体肺部的结构，帮助发现肺部肿块、浸润和阴影，从而提前预警和发现身体存在的问题。尤其是长期在含有粉尘、化学物质和有害气体的环境下工作的职工群体，这个检查就更应该被重视。

六、眼底检查

眼底检查是用来查看眼睛内部的情况，包括检查视网膜、黄斑和视神经等，对于那些需要大量使用电脑或者长时间开车的工作者来说，这个检查就尤其重要。

七、骨密度检查

骨密度检查是为了判定是否有骨质疏松的项目，主要是用于女性朋友群体身体健康检查中。随着年龄的增长，骨折的概率也会随之上升，这个检查可以及时发现问题并进行预防。

以上就是常规入职体检喜欢做的几项检查，当然根据不同的岗位有不同的要求，具体需要做哪些项目还需要根据自身工作所需而定。同事建议大家一定要以科学、健康的方式看待入职体检，并相信在良好的体检结果下投入到自己的工作中！