入职体检不能查哪些疾病

新员工入职体检是一项非常重要的步骤，但是很多人并不知道入职体检可以检查哪些疾病。事实上，虽然入职体检可以发现许多健康问题，但是也有一些疾病是不会被检查出来的。

心理疾病

入职体检通常不会检查心理健康，包括抑郁症、焦虑症、认知失调等。这些问题可能不会对身体造成直接的影响，但它们可能会影响工作表现和工作环境。

性病

入职体检通常不会检查性传播疾病，如艾滋病、梅毒、淋病等。这些疾病可能不会影响工作表现，但会对患者本人的健康造成威胁，同时还可能传染给他人。

眼部疾病

入职体检通常不会检查眼球问题，如斜视、近视、远视等。这些疾病可能不会影响工作表现，但长期不治疗可能会影响视力。

听力问题

入职体检通常不会检查大部分听力问题，如中耳炎、耳膜破裂、耳聋等。虽然这些问题可能不会对工作表现造成直接影响，但对于需要在特定环境下工作的职业来说，听力是非常重要的。

药物成瘾

入职体检通常不会检查药物成瘾。药物成瘾可能会对身体造成伤害，并且也可能对工作表现产生影响。

结论

入职体检可以发现许多健康问题，但并不是万能的。工作职责和健康问题之间的联系应该被更加重视，确保最佳的工作环境和安全。如果你有以上提到的任何问题，请寻求适当的医疗关注。