普通入职报告体检七项

普通入职报告体检七项

导言

随着现代化建设的不断推进，人们生活水平的提高，越来越重视自身的健康状况。特别是在工作生活中，为了保证工作效率和健康，一些企业要求员工进行入职体检。本文将介绍入职体检中必须进行的七项体检，以便供各位读者参考。

身高体重测量

常规的身高、体重测试不仅能够直观地反映出体形是否健康，还可以作为健康指数的判断标准。在标准体重范围内的员工，具有更好的工作效率和体力，同时也可以提高抗疾病力。

视力检查

视力的检测不仅是个人的健康问题，而且也会影响到工作效率和态度，尤其是需要长时间面对电脑的岗位，对视力要求更高。每年的视力检测也是执行国家劳动法律的一个重要环节。

听力检查

职场对说话和交流非常追求敏捷和准确，而言语能力排在视力之后，如果不能非常清晰地表达自己，将会直接导致工作上的失误，因此听力的测试也是体检中的必然环节。

心电图检查

心脏疾病一直是世界范围内致死率非常高的病症之一。特别是中老年人群体中更是普遍存在。在容易出现心脏并发症的岗位中，如消防队员、海上救援等职业，心电图检查显得尤为重要。

肝功能检查

肝脏的代谢病变经常处于潜伏期，而肝脏对人体健康的影响要远远超出人们的想象。肝脏病发现得越早，治愈率就越高。通过肝功能的检测，可以及时发现肝脏不适应的情况，提高企业员工的工作质量和生活品质。

血常规检查

血常规检查的作用主要体现在疾病的筛查、疾病的早期诊断、病情变化的监测等方面，属于一系列基础的体检项目而且是体检中必不可少的一个环节。

尿常规检查

尿液深层的化学循环反应具有重要的生物学意义，尤其在废物排泄、生殖能力的评定和预测上都有着非常重要的作用，检测结果将对各项治疗措施和毒理学研究有长远的指导作用。

结语

入职体检中，７个环节的体检项目以科技健康为主题，旨在发现疾病，预防病症，从而提高员工群体的健康指数和工作效率。只有员工身体健康，企业才有＂活生生的财富＂，公司与员工紧密合作，努力推进程序，才能不断取得进展和增长。