入职体检是谁出钱

入职体检是谁出钱？这是许多人在找工作时会考虑的问题。通常情况下，雇主会支付入职体检费用。但是，也存在一些例外情况。

雇主支付入职体检费用的情况

大多数情况下，雇主会支付入职体检的费用。这些费用通常包括医疗检查、化验和X光等项目。这是因为入职体检是雇主为了保障员工的健康和安全而采取的措施。同时，雇主也希望确保入职人员符合岗位的要求。

入职体检费用由职员支付的情况

在某些情况下，入职体检的费用由职员自己承担。这种情况通常出现在以下两种情况中：

• 员工签订就职协议时没有明确规定由雇主支付入职体检费用;
• 岗位要求个人支付入职体检费用。

入职体检费用由双方协商支付的情况

在一些特殊情况下，雇主和职员可能会协商分担入职体检费用。这种情况通常出现在以下几种情况中：

• 入职人员对某些检查项目有特殊需求;
• 入职体检费用较高，需要双方协商支付;
• 其它特殊原因。

结论

入职体检是雇主为了保障员工的健康和安全而采取的措施。通常情况下，雇主会支付入职体检的费用。但是，在一些情况下，入职体检费用由职员自己承担或者由双方协商分担。因此，在找工作时，职员应该先了解雇主的政策，避免因为入职体检费用而引起不必要的分歧。