血压139不让入职

在现代社会，很多企业都会对员工的身体健康有一定的要求。其中一个常见的标准就是血压。如果你的血压超出一定范围，那么就可能会影响到你的入职。近年来，有不少人因为血压139被拒绝入职，引起了广泛的关注。

血压139被视为不合格？

首先，我们需要明确的是，血压139虽然高于正常值，但并不代表你的身体出现了严重问题。一般来说，成年人的理想血压应该在120/80 mmHg以下。如果只有一次测量结果高于这个数值，那么还不能算是高血压。只有在多次测量皆高于此数值，才能被确诊为高血压。因此，仅凭一次测量结果就拒绝员工入职，实际上是有失公允。

企业对血压要求的原因

那么，为什么企业对血压有要求呢？一方面，这是为了保障员工的身体健康和生命安全。工作环境可能会对某些人体质造成影响，如果该员工本身就有高血压等慢性病，那么在工作中受到的刺激会更加明显。因此，企业要求员工拥有健康的身体条件，不仅是为了维护劳动力的稳定性，而且也是为了尽可能地避免安全事故的发生。

另一方面，认识到员工身体健康对企业生产经营的重要性，许多企业制定了健康管理计划，包括鼓励员工坚持运动，提供营养餐，为员工提供免费的体检等。企业看重员工的健康状态，是为了保障员工生产能力的稳定，以确保企业的长期发展。

如何提高血压并入职？

如果你的血压超过了企业设定的标准值，那么你需要采取一些措施来降低血压，提高入职几率。以下是一些提高血压方法：

• 控制饮食：减少盐分摄入，适当控制饮食，避免含钠较高的食物，如方便面、香肠等。
• 坚持运动：适当运动能够帮助身体放松，缓解紧张情绪，从而有助于降低血压。
• 保持良好的睡眠质量：睡眠不足会导致血压升高，因此保证每天7-8小时的睡眠是非常重要的。
• 避免烟酒：过度饮酒或吸烟会损害心脏和血管，导致血压升高。

结论

总之，血压139并不一定代表身体严重问题，企业拒绝入职的做法也未必合理。然而，员工也需要意识到身体健康的重要性，并采取一些措施来改善自己的身体状态。只有身体健康才能为事业发展提供可靠的支撑，为个人带来更多的成就和幸福感。