入职体检出来后才能入职

无论是国有企业还是民营企业，入职体检都成为了必不可少的一环。进入公司之前，每个新员工都需要接受企业安排的全面身体检查，以确保员工的身体状况可以满足其工作岗位的要求。本文将详细阐述入职体检的重要性、具体内容以及常识性问题，希望给广大的就业者增加一些关于入职体检的认知。

入职体检的重要性

入职体检是用于检查员工身体健康状况的一种检查方法。从企业角度说，其首先需要保证员工可以胜任和适应公司所分配的岗位，同时要了解员工的基本人身健康情况。从个人角度说，体检可以检测潜在疾病，让人们及早发现、及早治疗，提高生活质量，避免不必要的疾病或伤害给生活和工作带来严重影响。

入职体检的具体内容

1.身体检查内容包括：体温检查、心血管系统、呼吸系统、听力、视力、鼻喉、口腔、颈部淋巴结、甲状腺、肝、胆囊、脾、胃、肠、泌尿系统

2.生化检查内容包括：血液常规、心电图、视力检查、尿常规等

3.其他方面检查内容包括：肺功能、胸透、乙型肝炎两对半、艾滋病检测等

入职体检的专业医师

需要特别说明的是，入职体检的医生应由企业所委派的专职医生或指定医院的专业医师进行。入职体检医生只负责证明员工是否符合企业岗位设定的用人标准，不具备诊疗资格，因此在体检期间，员工自己的慢性病、间歇性病症和心理疾病都无法得到治疗。

入职体检常见问题

1.如何做好入职体检的准备工作？答：新员工应在体检前保持充足的休息，注意饮食，不要过度劳累，避免在体检前的24个小时内喝酒、吸烟或运动。

2.如果发现了病症，公司是否会为员工治疗？答：企业仅负责证明员工是否符合公司要求，不提供诊疗服务。员工如果想治疗普通疾病，应该到国家规定的医院或诊所就诊。

3.一次体检能检测出所有的疾病吗？答：入职体检是一项全面的身体检查，但有些疾病可能需要进行进一步检查。因此，建议员工在体检后继续保持日常的身体健康并定期做体检。

结尾

通过本文，我想让大家了解到入职体检这项重要的检查，并学习一些与入职体检相关的知识。无论是从企业安全角度看，还是从个人健康角度看，只有将身体健康状况调查做到最细致最全面，才能真正保障员工的利益，提高生活和工作的准确性和效率。