入职体检包括度数吗

当我们到一个新公司应聘时，入职体检通常是必不可少的一项步骤。而关于入职体检中是否包括度数，很多人可能并不清楚。

什么是入职体检？

入职体检是指为了保障员工身体健康，避免员工的疾病影响到工作和职场的安全，雇主提供给新员工的一项医学体检服务。该项体检通常包括常规身体健康检查、乙肝抗体检查、结核检查、心电图、视力检查、听力检查等多个项目。

为什么需要进行体检？

首先，对于员工而言，体检能够及时发现自己身体上出现的问题，以便及时进行治疗和调整生活方式，从而保障自己的身体健康。其次，对于企业来说，通过体检可以发现员工的潜在健康问题，及时采取措施加以预防和治疗，从而降低企业因员工患病而导致的产出减少和因抚养病人而产生的成本负担。

入职体检是否包括视力检查？

一般来说，入职体检中是会包括视力检查的。这是因为对于很多岗位而言，员工需要进行眼睛的长时间使用和大量读写工作。如果员工发现自己的视力存在问题，但未及时进行治疗，不仅有可能降低工作效率，而且还可能加速视力的下降。

为什么视力检查很重要？

由于各种书写方式越来越依赖于电子设备，如电脑、手机以及智能手表等，更容易引发眼部问题。长时间用眼如此常见，而且近视的人群逐步增加，因此对视力的注意和保护变得至关重要。视力检查不仅可以发现员工是否存在视力问题，还可以及时发现其他潜在的眼部问题，如青光眼、白内障等。从而提高员工们的视觉识别能力和防护措施。

影响视力的因素有哪些？

影响视力的因素很多，除了长时间用眼外，还包括遗传因素、过度用眼、缺乏营养、糖尿病等。在日常生活中，我们可以通过以下措施来保护视力：

• 多吃蔬菜、水果等富含维生素C、E、B2等对眼睛有益的食物。
• 每小时要进行10-15分钟的远眺，减缓视觉疲劳。
• 使用合适的光源，避免光线过强或弱，让眼睛处于一个舒适的状态。
• 减少长时间对电子设备造成的眼部刺激，如调整分辨率和亮度。

结论

在入职体检期间，视力检查是必不可少的一项体检内容。它能帮助雇主更好地了解员工的身体状况，及时发现并解决潜在的健康问题。同时，我们也应该意识到，在日常生活中保护视力也是非常重要的。