入职体检报告单没空拿

随着就业市场的竞争愈加激烈，许多公司都会要求员工进行入职体检。而入职体检不仅可以保障员工个人的健康安全，也是公司对员工的尽职调查。然而，部分员工在接到体检报告单后，并没有及时去拿，可能是因为忙，也可能是因为觉得没必要。但事实上，这种做法却存在很多风险。下面，我们来看看入职体检报告单没空拿的危害。

1.错失重要诊断时间

体检报告单的结果反映了身体各项指标的状态，如果没有及时了解自己的身体状况和哪些方面需要着重关注，会影响到自己的身体健康。如果出现疾病，错过了最佳治疗时间，病情往往会进一步恶化，所以及时了解自己的身体状况，是十分重要的。

2.影响能力发挥

假设员工在入职前并没有发现自己有某种健康问题，但是该健康问题会导致员工在工作中出现一些不稳定的状态，比如频繁疲劳、头晕、失眠等症状，这将导致员工的能力表现大打折扣。而及时了解自己的身体状况，可以让员工采取相应措施避免和减轻此类状况。

3.拒保障

如果员工在入职后没有进行受雇人员入职医疗保险手续，而在此期间发生意外或疾病，公司则可拒绝提供福利或责任。

4.影响内部评价

如果一名员工在入职后没有进行相关体检，可能会被认为是懒散、没责任心，在公司的印象也会受到影响，不利于其在公司内部的职业发展。

5.影响合法性

体检报告单是公司用来保障自身利益、员工利益的重要证明，是公司合法用人的必要条件之一，缺少该证明，公司可能无法完成对员工的相应保障和管理。

所以说，收到入职体检报告单后一定不要忘记去拿，要及时了解自己的身体状况和健康问题，切勿让放松警惕影响到自己的职业发展和生命安全。同时，正确对待身体健康问题，保持良好的健康意识、天赋意识和责任感，也是每个员工都应该具备的职业素养。

拓展知识：

入职体检报告单一般包含身高、体重、血压、血糖、胆固醇、心电图、肝功、尿常规、肺部及胸部X光等多项指标。同时，在某些岗位上还需要进行额外的职业病体检。

一些公司会提供员工定期体检的福利政策，以确保员工身体的良好状况，从而保障员工的工作能力和生活质量。此外，员工在休息、饮食、锻炼等方面也应该注意保持健康的生活方式，以维持身体的健康。