入职体检报告合格的概率

您是否在准备入职新公司？那么您一定需要进行入职体检，而你会发现，无论是大型企业还是小型公司，入职体检报告合格的难度并不低。本文将为您介绍入职体检报告合格的概率，以及相关的拓展知识。

背景知识

入职体检是指用于判定一个人是否合适从事某项职业，特别是与体力和健康方面有关的工作所需要进行的一种全面的体格检查。其目的是保障工作者职业生涯安全、提高企业安全生产水平和经营效益，预防职业病的发生和工作历程中的突发事故。（摘自百度百科）

入职体检的流程

入职体检包括常规五项（总检、B超、心电图、肝功、肾功）和其他一些项目，如丙肝、艾滋病、结核等检查。体检的方式主要有两种：一是到医院进行体检，二是由医院派人到公司现场体检。整个流程一般需要花费数小时，具体时间因医院安排而异。

入职体检是否合格与否的判断标准

健康是人们最重要的财富之一，企业也十分注重员工的身体状况。所以相对应的检查指标和紧度比以往可能有所提高。如近年来不少单位规定“三高”（血脂、血糖、血压）超标者不适宜在企业工作。此外，其他病症如传染病，尤其是肺结核、乙肝等传染病是不完全排除劳动力的禁忌。如果出现此类情况，你需要按照检查单上提供的类似专科医生的指引，进行相关的治疗或深层次的进一步检查。

合格率情况

通过数据调查了解到，在大多数省份，初次体检，体检结果符合标准的处于40%左右，这个数据可能因体检规定和实施而改变。关于如何增加体检合格率，建议提前进行检查并积极打好基础，如晚上早睡早起，规律饮食，经常运动等。此外，在进入医院前一周，特别是核心指标如三高的体检最好不要大吃大喝，多喝水。

拓展知识

1. 入职体检非常重要，准确反映出你的身体状况，保护了你的生命安全；

2. 人体健康千万条，预防第一条；香菜蒜头两行泪，无论是口气还是大气， 吃完后都不太适合直接去体检；

3. 全民健康保险实施以来的新变化和新机会。（相关内容请看百度百科）

结论

无论你是已经进入工作岗位，还是即将要面对入职体检，体检总是一件让人不太自在的事情。但是，请记住，随着一份较好的入职体检报告，保护你的身体才能更好地迎接你未来的发展。加油吧！