hr入职体检乙肝

随着毕业生的不断增多，HR招聘变得越来越繁琐复杂。入职体检中乙肝检测是必不可少的一个环节，尤其是对于那些招聘对身体健康有特别要求的公司，如医疗保健、制药等。

什么是乙肝？

乙肝是由乙型肝炎病毒引起的传染性肝炎，会导致肝脏的炎症和损伤。乙肝病毒是一种DNA病毒，可以通过血液、唾液、尿液等体液的交叉感染传播，通常最初的感染无症状，但若不治疗会导致肝硬化甚至肝癌。

为什么HR需要进行乙肝检测？

由于乙肝具有潜伏期较长、传染性强等特点，且疫苗也无法完全预防。因此对于有出现肝脏疾病家族史、曾进行过输血或器官移植手术、从事医疗、美容等行业的人员，以及在乙肝病毒持续高发区工作或旅居人员，是否具有携带乙肝病毒的风险需要进行检测。

乙肝阳性是否会影响招聘？

乙肝阳性不会直接影响招聘，但对于某些岗位而言，需要拥有良好的身体素质和健康状况。部分职位需要在极限条件下工作，如海上救援、边境执勤等，肝脏出现问题可能会影响工作效率和安全。因此一些公司在进行乙肝筛查时，会将乙肝阳性的人员从相关岗位中剔除，从而保障企业运作的安全与合法性。

如何预防乙肝？

（1）注射乙肝疫苗。
（2）避免接触受污染的血液和体液，如使用消毒针头、牙刷等器具，不共用洗漱用品等。
（3）正确使用安全套，在性行为时维护自身安全。
（4）不随意打针、输血，严格控制医疗感染。
（5）合理饮食、生活方式正常化、保持身心健康等。

结语

乙肝虽然不是万人自带的恶疾，但这并不意味着我们应该忽视其存在。以正确的方式预防和掌握乙肝病毒感染相关知识已成为每个人的必修课程之一。企业在进行招聘过程中如有相关的入职体检或者特别健康要求，我们应该积极配合并接受相关检查，以便更好的获得企业的认可和发展机会。